0088 Kurzlehrgang zum Recruiter

Recruiting ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Strategie zu finden, die perfekten Kommunikationskanäle zu den Bewerbern zu öffnen und mit dem eigenen Branding die Abhängigkeit von teuren Kampagnen zu reduzieren, sind die Basiselemente dieses Lehrgangs.

1 Kurstermin
15.10.2020 - 19.11.2020
WIFI Linz

Verfügbar
1.170,00 eur
inkl. Unterlagen
Screenreader Text

15.10. bis 19.11.2020,
Do 08:30 bis 16:30 Uhr (Do 29.10,
Herbstferien frei)

Kursdauer: 40 (Einheiten)

Wiener Straße 150
4021 Linz

0088 Kurzlehrgang Recruiter

Recruiting ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung und dem Schaffen nachhaltiger Werte. Die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Strategie zu finden, die perfekten Kommunikationskanäle zu den Bewerbern zu öffnen und mit dem eigenen Branding die Abhängigkeit von teuren Kampagnen zu reduzieren, sind die Basiselemente dieses Lehrgangs. Am Ende dieses Kurses sind Sie selbst ein visionärer, wissender Recruiter in ihrem Unternehmen.

Ziel des Kurzlehrganges

Sie können:

  • Ihre eigene individuelle Recruiting Strategien umsetzen und weiterentwickeln.
  • Die verschiedenen Kommunikationskanäle für den konkreten Recruitingbedarf richtig einschätzen und umsetzen bzw. wissen, welche technische Unterstützung Sie benötigen.
  • Die Recruiting-Prozess organisatorisch umsetzen.
  • Kennen die wesentlichsten Personalauswahlverfahren und können Bewerberinterviews zielgerichtet führen.

Die Zielgruppe

  • Erfahrene Recruiterinnen, die ihr Recruiting-Know-how updaten wollen
  • Neu-Einsteiger im Recruiting-Bereich, die rasch professionell agieren wollen
  • Personalisten und Mitarbeiter im Personalwesen, die ihr Wissen vervollständigen wollen

Die Inhalte:

Recruiting Strategien

  • Strategiegrundlagen
  • internes Recruiting
  • Externes Recruiting
  • Offline Recruiting
  • Online Recruiting
  • Aufbau einer Recruiting Strategie
  • Controlling der Recruiting Strategie

Online Recruiting

  • Online Stellenanzeigen
  • Jobbörsen
  • Karrierewebseiten
  • Kleinanzeigenportale
  • Empfehlungsseiten
  • Bewerbertools
  • Online Anzeigen

Social Recruiting

  • Facebook Recruiting
  • Xing Recruiting
  • LinkedIn Recruiting
  • „Wir-stellen-ein“ - Seiten

Mobile Recruiting

  • Trends in der Mobilfähigkeit des Recruitings
  • Unternehmerische Bedeutung des mobilen Recruitings
  • Zielgruppen und deren Nutzungsverhalten
  • Umsetzungsmöglichkeiten von Mobile Recruiting

Offline Recruiting

  • Stellenausschreibungen
  • Regional – und überregionale Zeitungen, Fachpresse
  • Jobmessen
  • Mitarbeiterempfehlungen
  • Empfehlungsprogramme
  • Werbung
  • Personaldienstleister
  • Personal- und Arbeitsvermittler
  • Personalberater

Operatives Recruiting

  • Stellenbeschreibungen
  • Anforderungsprofile
  • Stellenausschreibungen gestalten
  • Bewerberinterview
  • Personalplanung
  • Talentmanagement
  • Controlling

Personal Auswahl

  • Prozess der Personalauswahl
  • Sichtung, Auswertung, Auswahl
  • Interview
  • Auswahlverfahren
  • E- Assessement
  • Persönlichkeitstest
  • Assessement Center Verfahren
  • Referenzen / Arbeitsproben – Analyse
  • Präsentation der Ergebnisse
  • Entscheidung