0105 Lehrgang Führungskompetenztraining

Im Lehrgang Führungskompetenztraining beschäftigen Sie sich mit allen Themen des WIFI-Führungskompetenz-Trainings (Führungspersönlichkeit, Kommunikation, Führen von Teams), die Sie als Führungskraft erfolgreich machen. Besonderer Schwerpunkt ist neben dem Arbeiten an Praxisfällen der Transfer in Ihr berufliches Umfeld.

Die Zielgruppe:

• Personen ohne Führungserfahrung, die gerne in einer Führungsposition tätig sein möchten;
• Personen mit erster Führungserfahrung, die das vorhandene praktische Wissen vertiefen wollen;
• Führungskräfte, die sich noch nicht richtig in der Führungsrolle einfinden konnten;
• Personen aller Unternehmensbereiche, die wechselnde Herausforderungen von Teamentwicklung bewältigen müssen;
• Personen, die mehr Sicherheit im professionellen Führen benötigen;
• Personen, die ein rundes Paket zum Thema „Führung“ – von der Theorie zur Praxis – suchen

Die Trainingsinhalte:

1. Führungskompetenz-Check (Selfassessment)

• Individuellen Standortbestimmung (persolog-Persönlichkeitsprofil). Sie erhalten eine vertrauliche Analyse, die Ihre Stärken und Kompetenzen, Ihre soziale Rolle, Ihre Chancen und Konfliktpotenziale umfassend aufzeigt. Durch Feedback der anderen Teilnehmer:innen und den Trainer:innen werden Sie Ihr Fremd- und Selbstbild näher kennenlernen.

2. Standortbestimmung für Führungskräfte

• Persönlichkeitsprofil: den eigenen Standort bestimmen
• Selbstwahrnehmung schärfen
• Unterschied und Auswirkung von Selbst- und Fremdbild
• Führungsinstrumente und situative Anwendung
• Ziele S.M.A.R.T formulieren

3. Führungs-KRAFT-Kommunikation

• Kommunikationsfähigkeit stärken
• Steuerung von Gesprächen durch gezieltes Fragen
• Leistungspotentiale von Menschen erkennen und fördern
• Konflikte frühzeitig erkennen und lösen

4. Das Team als Motor

• Rollenverständnis der Leitungsperson
• Teamentwicklung: Phasen der Teamarbeit
• Rollen und Stärken der Teammitglieder erkennen und nutzen
• Diversity: Umgang mit Unterschieden, Spannung erzeugen
• Führen interkultureller Teams

Die Trainingsziele:

Nach dem Training können Sie:

• Ihre eigene Führungskraft stärken und Entwicklungspotenziale erkennen
• Mitarbeiter:innen führen und fördern
• Das Rollenverständnis und die Definition der Leitungsperson besser verstehen
• Die unterschiedlichen Rollen eines Teams erkennen und diese für das Gesamtziel nutzen
• Mit verschiedenen Zielgruppen (Diversity) besser verstehen und umgehen z.b. Interkulturalität, unterschiedliche Altersgruppen (Lehrlinge)
• Präsentations- und Moderationstechniken Kreativität in der eigenen Abteilung fördern
• Arbeitsgruppen zu erfolgreichen Teams zusammenführen

Die Trainingsmethoden:

• Impulsreferate
• Einzelarbeit/Gruppenarbeit
• Plenumsdiskussion
• Fallstudien und Rollenspiele
• Best Practice
• Anwendung am Arbeitsplatz (Transfer) mit Hilfe des Transferbuchs, das den Teilnehmer während des gesamten Lehrgangs begleitet

Hinweis:

• Dieser Lehrgang ist zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Personenzertifikat „Qualifizierte Führungskraft“ (QFK) nach EN ISO/IEC 17024 der akkreditierten Zertifizierungsstelle des WIFI der Wirtschaftskammer Österreich.
• 0106 Zertifizierung zur „Qualifizierten Führungskraft (QFK)“

Ratenzahlung:

Für Lehrgänge, die länger als ein Monat dauern, bieten wir Ihnen Teilzahlung an. Die Anzahl der Raten richtet sich nach der Kursdauer (Beispiel: der Kurs dauert drei Monate = 3 Raten). Die erste Rate muss ab zwei Wochen vor Kursbeginn beglichen werden und die letzte Rate muss bis Kursende beglichen sein.

Die Teilzahlung ist ein zinsen- und bearbeitungsgebührenfreies Angebot. Bitte beachten Sie, dass sofort der gesamte Betrag fällig wird, wenn Sie mit den Raten in Verzug komme.

Weiterführende Trainings:

• Führungsspezialseminare