Wie Führungskräfte ohne Personalisten Mitarbeiter:innen erfolgreich führen
Ohne eigenen Personalisten können Führungskräfte durch qualitativ hochwertige Personalarbeit gute Mitarbeiter:innen gewinnen, an sich binden und dauerhaft motivieren. Dies erfordert die Erkennung von Human Ressourcen als wichtigem Erfolgsfaktor und ein Überblick über die wichtigsten Instrumente und Prozesse des modernen Personalmanagements.
Wir informieren Sie gerne sobald ein neuer buchbarer Kurstermin angeboten wird.
0170 Personalarbeit auf Führungsebene
Als attraktive:r Arbeitgeber:in finden Sie die passenden Fachkräfte für ihren Bereich/ihr Unternehmen. Sie erkennen im Workshop "Personalmanagement für Führungskräfte" die Human Ressourcen als Erfolgsfaktor und überblicken die wichtigsten Instrumente und Prozesse eines zeitgemäßen Personalmanagements. Ein nützlicher Mix für Führungskräfte, um personalwirtschaftliche Konzepte konsequent, nachhaltig und professionell im eigenen Bereich/Unternehmen umzusetzen.
Die Trainingsziele:
Selbst-Check: Attraktive:r Arbeitgeber:in – meine Arbeitgeber-Marke – mein Personalmarketing?
Personalmanagement vom Anfang bis Ende (Lebenszyklus eines Mitarbeitenden):
- Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
- Qualifizierung meiner Mitarbeiter:innen
- Leistungsfördernde Abteilungs-/Unternehmenskultur
- Mitarbeiterbindung
- Feedback, Kritikgespräche
- Trennungsmanagement (Kündigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Praxisbeispiele bewährter und erfolgreicher Personalmanagement-Tools /pragmatische, umsetzbare Tipps und Tricks
Dieses Seminar bieten wir auch:
- Exklusiv für Ihr Unternehmen
- Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
- Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
Jetzt anfragen: