Erarbeitung von konsensorientierten Lösungen
Konfliktmanagement gehört zu den wichtigsten und anspruchsvollsten Aufgaben einer Führungskraft. Sie lernen die Konfliktursache und -dynamik zu diagnostizieren, um wirkungsvolle Interventionen setzen und Lösungen herbeiführen zu können.
Verfügbar
inkl. Unterlagen
10.10. bis 11.10.2023,
Di Mi 9 bis 17 Uhr
Kursdauer: 16 (Einheiten)
Dr. Koss-Str. 4
4600 Wels
Verfügbar
inkl. Unterlagen
17.10. bis 18.10.2023,
Di Mi 9 bis 17 Uhr
Kursdauer: 16 (Einheiten)
Wiener Straße 150
4021 Linz
Verfügbar
inkl. Unterlagen
6.2. bis 7.2.2024,
Di Mi 9 bis 17 Uhr
Kursdauer: 16 (Einheiten)
Stelzhamerstraße 12
4400 Steyr
Verfügbar
inkl. Unterlagen
13.3. bis 14.3.2024,
Mi Do 9 bis 17 Uhr
Kursdauer: 16 (Einheiten)
Wiener Straße 150
4021 Linz
Verfügbar
inkl. Unterlagen
9.4. und 10.4.2024,
Di Mi 9 bis 17 Uhr
Kursdauer: 16 (Einheiten)
Bambergstraße 25
4560 Kirchdorf
0176 Konfliktmanagement
Sie wollen sich erfolgreich in schwierigen Führungssituationen mit Ihren Mitarbeitern konstruktiv auseinandersetzen.
Die Zielgruppe:
- Führungskräfte
- Projektleiter
- Ausbildungsverantwortliche
Im Seminar „Konfliktmanagement – Erarbeitung von konsensorientierten Lösungen“ erfahren Sie, wie Sie
- Ihre persönliche Führungs- und Konfliktmanagementkompetenz steigern
- mehr Sicherheit in kritischen Führungs- und Gesprächsituationen erlagen
- Ihre Analysefähigkeit und Konfliktursachenerkennung erweitern
- und dadurch Reibungsverluste vermindern und das Betriebsklima sowie die zwischenmenschliche Beziehungsebene und Unternehmenskultur verbessern können.
Die Trainingsziele:
- Konfliktbegriff und Konfliktarten
- Formen, Varianten und Ursachen von Konflikten
- Motive, Verhalten und Ziele
- Kommunikation, aktives Zuhören und Fragetechnik als Erfolgsfaktor
- Homosapiensversus Homosapiens
- Funktion und Macht des Unterbewusstseins
- Der blinde Fleck und Feedbackgebung
- Das Spiegelprinzip und seine Anwendung
- Verhaltenstendenzen und Typologien
- Methoden der Konfliktbearbeitung und Fallbeispielbehandlung (wie zB Generationenkonflikte oder interkulturelle Konflikte)
- Strategieentwicklung zur Konfliktprävention und –lösung
- Gesprächsführung und individuelle Umsetzungsstrategien
Dieses Seminar bieten wir auch:
- Exklusiv für Ihr Unternehmen
- Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
- Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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