0179 Das Trennungsgespräch: Warum der letzte Eindruck zählt

Menschlich fair und professionell führen

Das Seminar "Warum der letzte Eindruck zählt" richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, um ihnen die Bedeutung des letzten Eindrucks bei der Trennung von Mitarbeiter:innen zu vermitteln. Ein positiver und respektvoller Abschied kann sich positiv auf das Unternehmensimage und die Fähigkeit, talentierte Mitarbeiter:innen zu halten, auswirken.
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0179 Das Trennungsgespräch: Warum der letzte Eindruck zählt

Das Seminar "Warum der letzte Eindruck zählt" zielt darauf ab, Führungskräfte und Personalverantwortliche für die Bedeutung des letzten Eindrucks bei der Trennung von Mitarbeiter:innen zu sensibilisieren. In diesem Seminar werden die Teilnehmer lernen, wie sie Trennungsgespräche auf eine Weise führen können, die den betroffenen Mitarbeiter:innen Respekt und Wertschätzung vermittelt.

Es ist wichtig, dass Führungskräfte und Personalverantwortliche verstehen, dass der letzte Eindruck, den Mitarbeiter:innen von ihrem Unternehmen haben, einen großen Einfluss darauf haben kann, wie sie in der Zukunft über das Unternehmen denken und sprechen. Wenn Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, dass sie bei ihrer Trennung respektlos behandelt wurden oder dass ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wurde, kann dies zu einem negativen Image des Unternehmens führen und sich auf die Fähigkeit des Unternehmens auswirken, talentierte Mitarbeiter:innen anzuziehen und zu halten.

Daher ist das Seminar "Warum der letzte Eindruck zählt" von großer Bedeutung für Führungskräfte und Personalverantwortliche, um sicherzustellen, dass Trennungsgespräche auf eine Weise geführt werden, die den Mitarbeiter:innen einen positiven letzten Eindruck vermittelt und somit das Image des Unternehmens und die Mitarbeiterbindung verbessert.

Die Zielgruppe:

  • Mitarbeiter:innen aus dem HR-Bereich
  • Führungskräfte

Die Trainingsinhalte:

Vorbereitung und Durchführung

  • Professionelles und faires Vorgehen bei der Trennung
  • Vorbereitung auf das Gespräch: Fakten und Leitfaden

Die Rollen im Trennungsprozess

Umgang mit gekündigten Mitarbeitern und dem verbleibenden Team

  • Nachbereitung und Folgegespräche
  • Umgang mit dem verbleibenden Team

Die Trainingsziele:

Nach dem Seminar wissen Sie:

nWie Sie Trennungsgespräche vorbereiten und durchführen können

nWelche Rollen es im Trennungsprozess gibt

Die Trainingsmethoden:

Der Trainerin:

Mag.a (FH) Manuela Tiringer

www.zukunftshandwerk.at

Hinweis:

Bitte beachten Sie, dass dieses Seminar sich auf die Durchführung eines Trennungsgesprächs konzentriert und nicht auf die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Trennung eingeht.

Dieses Seminar bieten wir auch:

  • Exklusiv für Ihr Unternehmen
  • Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel

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