13076 Beendigung von Dienstverhältnissen

Konfliktpunkte aus der gerichtlichen Praxis
Viele Dienstgeber meiden das Arbeitsgericht, da sie der „irrigen“ Meinung sind, dass Arbeitnehmer bevorzugt werden. Die Erfahrung zeigt, dass dies nicht der Fall ist. Anhand von tatsächlich gerichtsanhängigen Sachverhalten werden derartige Konstellationen erläutert und daran anknüpfend aufgezeigt, welche Schritte und Maßnahmen zu empfehlen sind, um arbeitsrechtliche Ansprüche mit Aussicht auf Erfolg abwehren zu können.

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13076 Beendigung von Dienstverhältnissen

Viele Dienstgeber meiden das Arbeitsgericht, da sie der „irrigen“ Meinung sind, dass Arbeitnehmer bevorzugt werden. Die Erfahrung zeigt, dass dies nicht der Fall ist.

Vielfach würden einfache Maßnahmen vor und im Zuge der Beendigung eines Dienstverhältnisses gerichtliche Auseinandersetzungen gänzlich vermeiden oder zumindest die Erfolgschancen entscheidend verbessern.

Anhand von tatsächlich gerichtsanhängigen Sachverhalten werden derartige Konstellationen erläutert und daran anknüpfend aufgezeigt, welche Schritte und Maßnahmen zu empfehlen sind, um arbeitsrechtliche Ansprüche mit Aussicht auf Erfolg abwehren zu können.

Inhalte:

  • Entlassung – Krankenstand / rückwirkende Krankmeldung
  • Kündigung – Kündigungsanfechtung (Verfahren/Kündigungsgründe)
  • Dringend empfohlene Aufzeichnungen während des Dienstverhältnisses
  • Häufig strittige Ansprüche nach Beendigung eines Dienstverhältnisses
  • Vorkehrungen gegen nachträgliche Forderungen von Dienstnehmern
  • Aufrechnung mit Dienstgeberansprüchen und Pfändungsschutz
  • Beendigung besonders geschützter Dienstverhältnisse (MSchG, BEinstG, BAG)

Der Vortragende:

Dr. Georg Bauer

Bauer Kerschbaummayr Rechtsanwälte

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