2434 Dienstnehmerschutz: Praktische Anwendung im Unternehmensalltag

Das Seminar ist praxisorientiert gestaltet und wird von einem erfahrenen Experten auf diesem Gebiet geleitet. Dabei werden konkrete Fallbeispiele und Best-Practice-Lösungen diskutiert, um das theoretische Wissen in die Praxis umzusetzen.

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2434 Dienstnehmerschutz: Praktische Anwendung im Unternehmensalltag

Gewinnen Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigen Regelungen des allgemeinen arbeitsrechtlichen Dienstnehmerschutzes und erweitern Sie Ihr Fachwissen durch praxisorientierte Schulungen mit erfahrenen Experten und Expertinnen auf diesem Gebiet.

Die Zielgruppe:

Unternehmer:innen aus Klein- und Mittelbetriebe
Mitarbeiter:innen aus dem Personalwesen und Personalverrechnung
Mitarbeiter:innen aus Rechtsabteilungen
Führungskräfte

Die Trainingsinhalte:

In diesem Schulungsprogramm erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die relevanten rechtlichen Vorschriften zum Thema Dienstnehmerschutz. Dabei werden insbesondere das

Arbeitszeitgesetz (AZG)
Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungs-Gesetz (KJBG)
Mutterschutzgesetz (MSchG)
Väter-Karenz-Gesetz (VKG) behandelt.

Die Trainingsziele:

Nach dem Training:

Verstehen der relevanten rechtlichen Vorschriften im Bereich Dienstnehmerschutz
Haben Sie ein geschärftes Bewusstsein für die Verantwortung als Arbeitgeber:in im Bereich Dienstnehmerschutz
verfügen Sie über das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um im Bereich Dienstnehmerschutz professionell zu agieren und können damit dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen gesetzeskonform und verantwortungsbewusst agiert.
Sind Sie in der Lage, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen im Hinblick auf Dienstnehmerschutz wahrzunehmen und angemessen darauf zu reagieren

Die Prüfung:

Das Seminar zum Dienstnehmerschutz ist ein Bestandteil einer siebenteiligen Reihe zum Arbeits- und Sozialrecht. Jeder Teil der Reihe ist ein in sich eine abgeschlossene Themengebiet. Nach erfolgreichem Abschluss der gesamten Reihe können Sie Ihre erworbenen Kenntnisse in einem Prüfungsgespräch unter Beweis stellen und ein Zeugnis erhalten.

Hinweis: