2648 Personalverrechnung für Angestellte und Lehrlinge mit dem NEUEN Kollektivvertrag im Handel

Praxisbezogene Tipps zu Einstufung und Umstieg
Sie erhalten einen Überblick über die Besonderheiten des neuen Gehaltsystems: Seit dem 1. Dezember 2017 besteht für Handelsbetriebe die Möglichkeit den neuen Kollektivvertrag für ihre Angestellten und Lehrlinge anzuwenden. Ab 1. Dezember 2021 ist das neue Entgeltsystem verpflichtend.

1 Kurstermin
15.03.2021 - 15.03.2021
WIFI Linz

Verfügbar
270,00 eur
inkl. Unterlagen
Screenreader Text

15.3.2021,
Mo 14 bis 18:15 Uhr

Kursdauer: 5 (Einheiten)

Wiener Straße 150
4021 Linz

2648 Personalverrechnung für Angestellte und Lehrlinge mit dem NEUEN Kollektivvertrag im Handel

Im Seminar „ Personalverrechnung für Angestellte und Lehrlinge mit dem NEUEN Kollektivvertrag im Handel“ erhalten Sie einen Überblick über die Besonderheiten des neuen Gehaltssystems.
Seit dem 1. Dezember 2017 besteht für Handelsbetriebe die Möglichkeit den neuen Kollektivvertrag für ihre Angestellten und Lehrlinge anzuwenden. Ab 1. Dezember 2021 ist das neue Entgeltsystem verpflichtend.

Die Zielgruppe:

  • Personalverrechner
  • Personalverantwortliche
  • Mitarbeiter von Steuerberatern und Wirtschaftstreuhändern
  • Unternehmer
  • Personen, die in Handelsbetrieben Personalangelegenheiten betreuen und
  • sonstige Personen, welche im Alltag mit (arbeitsrechtlichen) Entscheidungen in diesem Bereich konfrontiert werden

Die Voraussetzungen:

Allgemeine Personalverrechnungskenntnisse bzw. Praxis

Die Inhalte:

  • Kollektivvertrag Handel
  • Die neue Gehaltsordnung
  • Neue Beschäftigungsgruppen
  • Änderungen durch das neue System
  • Ab wann gilt das neue System für die Mitarbeiter?
  • Günstiger Zeitpunkt für den Umstieg?
  • Anrechenbarkeit von Vordienstzeiten im neuen Gehaltssystem
  • Im neuen System ist die Entlohnung niedriger als im alten System. Was tun?
  • Aufrechterhaltung des „IST“-Gehalts?
  • Berechnungen zum Umstieg vom alten System ins neue System
  • Umreihung im Gehaltssystem
  • Vertretungsgeld
  • Reformbeitrag 1
  • Reformbeitrag 2
  • Spezialisierung und Einreihung im neuen System
  • Beispiele u.v.m.

Die Trainingsziele:

Das Seminar bietet Ihnen eine praxisbezogene Hilfestellung zur korrekten Einstufung von neuen Mitarbeitern sowie zur Umstellung von bestehenden Mitarbeitern auf den neuen Kollektivvertrag bzw. das neue Gehaltssystem. 

Der Trainer:

Peter Lepschi

Sozialversicherungs- und Personalverrechnungsexperte, Koordinator im Versicherungsrecht bei der OÖGKK, Referent, Fachautor