2649 Betriebsvereinbarungen/Kollektivverträge

Betriebsvereinbarungen bilden eine verbindliche Rechtsgrundlage, aus denen eine Reihe von Ansprüchen für Mitarbeiter resultieren. Ebenso kommt seit der Verschärfung des LSD-BG der richtigen Anwendung von Kollektivverträgen noch mehr Bedeutung zu.

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2649 Betriebsvereinbarungen/Kollektivverträge

Betriebsvereinbarungen werden zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber abgeschlossen und bilden eine verbindliche Rechtsgrundlage, aus denen eine Reihe von Ansprüchen für Mitarbeiter resultieren. Im Seminar „Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträge“ erhalten Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Betriebsvereinbarungen bzw. erfahren Sie, welche Arten von Betriebsvereinbarungen es gibt und auf was Sie speziell achten sollten.

Weiters kommt mit der Verschärfung des LSD-BG der richtigen Anwendung von Kollektivverträgen noch mehr Bedeutung zu. Kollektivverträge enthalten eine Reihe von verbindlichen Normen, die es in der Praxis richtig umzusetzen gilt.

Die Zielgruppe:

Dieses Seminar ist für Personen geeignet, die im Bereich der Personalverrechnung, im Personalwesen, im Personalmanagement oder in der rechtlichen Beratung beschäftigt sind und mehr Sicherheit im Umgang mit diesen Rechtsgrundlagen erreichen wollen.

Die Inhalte:

Betriebsvereinbarungen

  • Was ist eine Betriebsvereinbarung
  • Geltungsbereich
  • Voraussetzungen für die Wirksamkeit; Kundmachung
  • Arten von Betriebsvereinbarungen (notwendige BVs, notwendige BVs mit Zwangsschlichtung, erzwingbare BVs, freiwillige BVs)
  • Inhalte von BVs: In welchen Angelegenheiten kann eine BV abgeschlossen werden?
  • Freie BV
  • Beendigung von BVs
  • Nachwirkung

Kollektivvertrag

  • Was ist ein Kollektivvertrag
  • Geltungsbereich
  • Anwendung von Kollektivverträgen im Mischbetrieb/bei Vorliegen mehrerer Betriebe
  • Satzung
  • Wichtige Inhalte: insbesondere Arbeitszeiten, Überstundenzuschläge, Sonderzahlungen, Einstufungsfragen

Rechtsprechung zu Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträgen