0115 Onboarding - die besondere Zeit

Der Beginn einer neuen Stelle ist für jeden Menschen eine besondere Zeit, voller Erwartungen, aber auch Unsicherheiten.

Das Seminar „Onboarding – die besondere Zeit" zeigt, wie Unternehmen diese Phase zwischen Vertragsunterzeichnung und dem Ende der Probezeit bewusst und wertschätzend gestalten. Mit praxisnahen Ideen zur frühen Kontaktaufnahme und gezielten Onboarding-Gesprächen entsteht eine Basis, die neuen Mitarbeitenden den Start erleichtert und langfristige Zusammenarbeit von Anfang an fördert.

Die Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an

• HR-Manager:innen
• Recruiter:innen
• Abteilungsleiter:innen
• Führungskräfte
• Geschäftsführer:innen

Die Trainingsinhalte

• Preboarding-Phase: Minimieren Sie Unsicherheiten in der sensiblen Zeit vor dem ersten Arbeitstag
• Interne Planung: Schaffen Sie klare Strukturen für einen reibungslosen Start.
• Kontaktaufnahme: Fördern Sie vorab Vertrauen und Vorfreude.
• Onboarding-Gespräche: Klären Sie Erwartungen und holen Sie Feedback ein.
• Langfristige Bindung: Stärken Sie durch gezieltes Onboarding die Mitarbeiter:innenbindung.

Die Trainingsziele

Nach dem Training können Sie...

• die Preboarding-Phase verstehen und Unsicherheiten bei neuen Mitarbeiter:innen proaktiv reduzieren.
• einen strukturierten Onboarding-Plan entwickeln und klare Verantwortlichkeiten festlegen.
• kreative Maßnahmen zur Kontaktaufnahme vor dem ersten Arbeitstag entwickeln, um eine positive Bindung zu fördern.
• gezielte Onboarding-Gespräche führen, um Erwartungen zu klären und wertvolles Feedback einzuholen.
• den gesamten Onboarding-Prozess so gestalten, dass er die langfristige Mitarbeiterbindung unterstützt.

Der Trainer/ Die Trainerin