Spezialseminare Human Resource Management
Social Media-Kanäle nehmen einen immer wichtigeren Stellewert im HR-Bereich ein. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie diesen Ansprüchen gerecht werden können und welche Social Media-Netzwerke Sie für sich nutzen können um die Sichtbarkeit bei zukünftigen Mitarbeiter:innen zu erhöhen.
Die Auswahl neuer Mitarbeiter:innen ist eine bedeutende und folgenreiche Entscheidung in Unternehmen. Um möglichst treffsichere Auswahlentscheidungen zu erreichen, zeigen wir Ihnen welche Testverfahren den besten Abgleich zwischen Bewerbern und Anforderungsprofil bieten.
Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.
Die Mitarbeiterauswahl ist die entscheidende Phase im Recruitingprozess. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von modernen elektronischen Auswahlverfahren Ihre Bewerber bewerten können. Sie trainieren auch das persönliche Bewerbungsgespräch, um in Zukunft mit den Kandidaten qualitativ hochwertige Gespräche zu führen.
Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.
Mitarbeiter:innen sind das wertvollste Kapital, dass ein Unternehmen haben kann. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Aufgaben das Personalcontrolling leisten kann und wie es Sie bei strategische Personalentscheidungen effizient unterstützen kann.
Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.
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Der digitale Wandel stellt an alle Unternehmensbereiche hohe Anforderungen. Wie sich die Rolle von HR durch die digitale Transformation verändern und welche strategischen Entscheidungen Sie dabei anstellen müssen, erarbeiten Sie in diesem Seminar.
Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.
Sie erhalten eine praktische und verständliche Einführung in die komplexen Themen des Datenschutzes im Beschäftigungskontext, damit Sie sicherstellen können, dass Sie alle relevanten gesetzlichen Anforderungen erfüllen und gleichzeitig den Schutz der personenbezogenen Daten Ihrer Mitarbeiter:innen gewährleisten. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Datenschutz aufzufrischen und zu vertiefen.
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Erfolgreich Mitarbeiter:innen und Teams bei einem Führungswechsel begleiten und unterstützen: In diesem Kurs erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Herausforderungen und Interventionsmöglichkeiten bei einem Wechsel der Führungskraft.
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Social Media-Kanäle nehmen einen immer wichtigeren Stellewert im HR-Bereich ein. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie diesen Ansprüchen gerecht werden können und welche Social Media-Netzwerke Sie für sich nutzen können um die Sichtbarkeit bei zukünftigen Mitarbeiter:innen zu erhöhen.
Das Seminar "Erfolgreiches Recruiting von Führungskräften, Fachexpertinnen und Fachexperten" ist maßgeschneidert für Abteilungs- und Teamleiter:innen sowie Fachexpertinnen und Fachexperten, die direkt am Auswahlprozess von Führungskräften beteiligt sind. Anders als herkömmliche Recruiting-Kurse richtet es sich speziell an diese Zielgruppe und behandelt ihre individuellen Anforderungen und Herausforderungen.
Profiling ist das Wissen, was der Gesprächspartner wirklich fühlt und unterstützt Sie bei Gesprächen mit Bewerbern. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie hinter die Masken und Fassaden Ihrer Gesprächspartner blicken können.
In diesem Seminar erhalten Sie eine Toolbox, mit der Sie die Übergangsphase positiv beeinflussen können. Ausgehend vom Blick auf das Gesamtsystem erfahren Sie, welche Einflussfaktoren wirken und mit welchen Interventionen ein runder Übergang gelingt.
Das Seminar "Warum der letzte Eindruck zählt" richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, um ihnen die Bedeutung des letzten Eindrucks bei der Trennung von Mitarbeiter:innen zu vermitteln. Ein positiver und respektvoller Abschied kann sich positiv auf das Unternehmensimage und die Fähigkeit, talentierte Mitarbeiter:innen zu halten, auswirken.
Mitarbeiter:innen sind das wertvollste Kapital, dass ein Unternehmen haben kann. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Aufgaben das Personalcontrolling leisten kann und wie es Sie bei strategischen Personalentscheidungen effizient unterstützen kann.
Entdecken Sie die Zukunft des Personalwesens! Unser Workshop vermittelt praxisorientierte Fähigkeiten im gezielten Einsatz von KI-Tools. Lernen Sie, wie KI-Technologien die Personalbeschaffung, das effiziente Onboarding und die Mitarbeiterbindung revolutionieren. Erhalten Sie Einblicke, wie Sie diese Tools effektiv in Ihre Unternehmensstruktur integrieren können. Gestalten Sie die Zukunft Ihrer HR-Strategie!
Unser Seminar zur HR-Optimierung vermittelt das Verständnis des HR als internen Dienstleister:in und erarbeitet Rahmenbedingungen zur Prozessautomatisierung. Themen umfassen strategische Überlegungen, den HR-Prozess entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus und Parameter für Softwareentscheidungen. Nach dem Training können Sie strategische Digitalisierungsüberlegungen anstellen und an der Entwicklung einer Projektumsetzungs-Roadmap mitwirken.
Sie erhalten eine praktische und verständliche Einführung in die komplexen Themen des Datenschutzes im Beschäftigungskontext, damit Sie sicherstellen können, dass Sie alle relevanten gesetzlichen Anforderungen erfüllen und gleichzeitig den Schutz der personenbezogenen Daten Ihrer Mitarbeiter:innen gewährleisten. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Datenschutz aufzufrischen und zu vertiefen.
Unser eintägiges Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, die entscheidenden Fähigkeiten und Techniken zu erlernen, um als effektive:r Personalentwickler:in Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gezielt zu begleiten und zu coachen. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von sowohl fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen, um eine nachhaltige positive Veränderung im beruflichen Umfeld zu bewirken.
Unser Seminar verfeinert Ihre Vertriebskompetenzen im HR-Bereich: Von Employer Branding bis Change-Management bieten wir Tools und Methoden, um Lösungen überzeugend zu präsentieren. Perfekt für HR-Manager:innen, die ihr Unternehmen erfolgreich nach innen und außen positionieren und interne Projekte wirkungsvoll vorantreiben möchten.
Zunehmende Komplexität und der rasante Wandel bestimmen den Alltag von Führungskräften. Nur wer resilient ist wird diese erfolgreich meistern und gestärkt aus schwierigen Situationen herausgehen. Stärken Sie Ihre Widerstandskraft und die Ihrer Mitarbeiter:innen.
Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.
In diesem Seminar, erhalten neue Führungskräfte und Unternehmer:innen die Möglichkeit, ihr betriebswirtschaftliches Basiswissen zu erweitern oder aufzufrischen. Das Ziel ist, die eigenen Kennzahlen besser zu verstehen und erfolgreich zu reporten. Im Kurs werden wichtige Begriffe wie Produktivität, Abschreibung und Cashflow erläutert, um Ängste abzubauen und mehr Sicherheit im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu gewinnen.
Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.
Um Online-Besprechungen effektiv und effizient zu leiten, benötigt die moderierende Person einen erweiterten Methoden- und Handwerkskoffer. Dazu zählen neben dem eigenen Auftreten die bewusste Steuerung von Gruppen und der zielführende Einsatz digitaler Tools. Im Online-Training lernen Sie, wie Sie Ihre virtuellen Meetings sicher und überzeugend leiten.
Verbessern Sie mithilfe von digitalen Werkzeugen Ihre persönliche Selbstorganisation, die Organisation Ihres Teams und die Kommunikation mit Ihren Kunden. Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die besten digitalen Werkzeuge und Methoden für die digitale Organisation. Sie erarbeiten ein Konzept für Ihren Betrieb mit dem Sie diese Werkzeuge und Methoden nutzbringend einsetzen können.
Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.
Maximieren Sie Ihre Präsentationsfähigkeiten in unserem Seminar. Lernen Sie, wie Sie Ihre Ideen, Ziele und Ergebnisse erfolgreich präsentieren und Begeisterung bei Ihren Gesprächspartnern wecken. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben!
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