Human Resource Management Lehrgänge im WIFI
Human Resource Management Lehrgänge

Wie wichtig Human Resource Management in Unternehmen ist, ist nicht unbekannt. Unser breitgefächertes Kursangebot bereitet Sie optimal auf Ihre Karriere vor.

Human Resource Management Lehrgänge

In den WIFI Lehrgängen Human Resource Management Basis und Human Resource Management Professional erhalten Sie Informationen, die Sie sattelfest in den wichtigen Themen des Human Resource Mangement machen.

Human Resource Dekoratives Bild

  • Sie wissen wie Sie sich im Spannungsfeld von operativen und strategischen Aufgaben zu bewegen haben;
  • Sie verstehen den Umgang mit und den Einsatz von wesentlichen erfolgs- und praxisrelevanten Instrumenten eines modernen, integrierten Human Resource Management;
  • Sie können aussagekräftige Erfolgskriterien der operativen Personalarbeit identifizieren und situationsgerecht einsetzen;
  • Sie sind in der Lage, qualifizierte Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen, die Potenziale der Mitarbeiter:innen zu erkennen und zu fördern;
  • Sie können Karrierepläne erstellen und diese gemeinsam mit den Beschäftigten umsetzen.
  • Im HR-Professional-Lehrgang vertiefen Sie die Themenfelder anhand von praktischen Beispielen und Sie erarbeiten zusätzlich ein Praxisprojekt aus Ihrem beruflichen Umfeld welches Sie bei der Abschlussprüfung präsentieren und verteidigen.
Erfahren Sie alles über den Lehrgang Human Resource Management Basis bei der Informationsveranstaltung. Lernen Sie Nutzen, Zielsetzung, Inhalte, Termine, Voraussetzungen und Aufbau kennen und stellen Sie Ihre Fragen direkt an den Lehrgangsleiter.
Mitarbeiter finden. Potenziale erkennen. Fähigkeiten nutzen.
Mit unserem HRM Basis Lehrgang erlangen Sie fundierte Kompetenzen in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sie werden die Instrumente des modernen Human Resource Managements beherrschen und erfolgreich einsetzen können. Ihre Kommunikationsfähigkeiten werden verbessert, um zielgerichtet agieren und Konflikte lösungsorientiert bearbeiten zu können, was Ihre persönlichen Social Skills stärken wird. Voraussetzungen sind mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung, Vorkenntnisse im Personalbereich sind nicht erforderlich. Ratenzahlung möglich!
HR-Expertise für den Unternehmenserfolg
Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Schlüsselfunktionen des Human Resources Management, darunter Recruiting, strategische Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Trennungsmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement, sowie Arbeitsrecht und Bildungscontrolling. Sie sind in der Lage, erfolgreiche HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, Misserfolge zu analysieren und zu lernen, sowie Ihre persönlichen Erfahrungen zu reflektieren. Sie haben die Fähigkeit, Konzepte auf der Grundlage von Case Studies zu entwickeln und diese erfolgreich in der Praxis anzuwenden. Ein von Ihnen erstelltes Praxisprojekt ermöglicht Ihnen, Theorie und Praxis erfolgreich zu verknüpfen. Ratenzahlung möglich!
Der Lehrgang unterstützt Sie bei der Vorbereitung, Einführung oder Weiterentwicklung Ihrer eigenen Arbeitgebermarke. Durch die aufbauenden Lehrinhalte lernen Sie vorab die grundlegenden strategischen Bedeutungen kennen, bevor Sie die im Zuge des Lehrganges selbstständig erarbeiteten praxisbezogenen Maßnahmen im eigenen Unternehmen umsetzen können.

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

 Keine aktuellen Termine vorhanden.
Erhalten Sie aus erster Hand wertvolle Einblicke darüber, wie der HRM Professional Lehrgang Ihnen dabei helfen kann, Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen! Nutzen Sie die Gelegenheit, um direkt mit dem Lehrgangsleiter Michael Hintenaus in Kontakt zu treten und Ihre Fragen zu stellen!

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

 Keine aktuellen Termine vorhanden.
Dieser Kurzlehrgang ist für den Assistenzbereich im HRM konzipiert. Sie eignen sich Grundkenntnisse im Personalbereich (Personalbeschaffung, Urlaub, Krankenstand, Dienstzeugnisse u.a.) an, die Sie befähigen, im Bereich HRM unterstützend mitzuarbeiten.
Filter setzen closed icon