Human Resource Management Lehrgänge
Wie wichtig Human Resource Management in Unternehmen ist, ist nicht unbekannt. Unser breitgefächertes Kursangebot bereitet Sie optimal auf Ihre Karriere vor.
Human Resource Management Lehrgänge im WIFI
In den WIFI Lehrgängen Human Resource Management Basis und Human Resource Management Professional erhalten Sie Informationen, die Sie sattelfest in den wichtigen Themen des Human Resource Mangement machen.
- Sie wissen wie Sie sich im Spannungsfeld von operativen und strategischen Aufgaben zu bewegen haben;
- Sie verstehen den Umgang mit und den Einsatz von wesentlichen erfolgs- und praxisrelevanten Instrumenten eines modernen, integrierten Human Resource Management;
- Sie können aussagekräftige Erfolgskriterien der operativen Personalarbeit identifizieren und situationsgerecht einsetzen;
- Sie sind in der Lage, qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, die Potenziale der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern;
- Sie können Karrierepläne erstellen und diese gemeinsam mit den Beschäftigten umsetzen.
- Im HR-Professional-Lehrgang vertiefen Sie die Themenfelder anhand von praktischen Beispielen und Sie erarbeiten zusätzlich ein Praxisprojekt aus Ihrem beruflichen Umfeld welches Sie bei der Abschlussprüfung präsentieren und verteidigen.
Melden Sie sich jetzt für unsere kostenlose Informationsveranstaltung zum HRM Basis Lehrgang an und erhalten Sie alle notwendigen Informationen aus erster Hand. Nutzen Sie die Gelegenheit, um direkt mit dem Lehrgangsleiter Paul Scheran in Kontakt zu treten und all Ihre Fragen zu stellen!
Mitarbeiter finden. Potenziale erkennen. Fähigkeiten nutzen.
Mit unserem HRM Basis Lehrgang erlangen Sie fundierte Kompetenzen in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sie werden die Instrumente des modernen Human Resource Managements beherrschen und erfolgreich einsetzen können. Ihre Kommunikationsfähigkeiten werden verbessert, um zielgerichtet agieren und Konflikte lösungsorientiert bearbeiten zu können, was Ihre persönlichen Social Skills stärken wird. Voraussetzungen sind mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung, Vorkenntnisse im Personalbereich sind nicht erforderlich.
Mit unserem HRM Basis Lehrgang erlangen Sie fundierte Kompetenzen in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sie werden die Instrumente des modernen Human Resource Managements beherrschen und erfolgreich einsetzen können. Ihre Kommunikationsfähigkeiten werden verbessert, um zielgerichtet agieren und Konflikte lösungsorientiert bearbeiten zu können, was Ihre persönlichen Social Skills stärken wird. Voraussetzungen sind mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung, Vorkenntnisse im Personalbereich sind nicht erforderlich.
HR-Expertise für den Unternehmenserfolg
Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Schlüsselfunktionen des Human Resources Management, darunter Recruiting, strategische Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Trennungsmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement, sowie Arbeitsrecht und Bildungscontrolling. Sie sind in der Lage, erfolgreiche HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, Misserfolge zu analysieren und zu lernen, sowie Ihre persönlichen Erfahrungen zu reflektieren. Sie haben die Fähigkeit, Konzepte auf der Grundlage von Case Studies zu entwickeln und diese erfolgreich in der Praxis anzuwenden. Ein von Ihnen erstelltes Praxisprojekt ermöglicht Ihnen, Theorie und Praxis erfolgreich zu verknüpfen.
Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Schlüsselfunktionen des Human Resources Management, darunter Recruiting, strategische Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Trennungsmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement, sowie Arbeitsrecht und Bildungscontrolling. Sie sind in der Lage, erfolgreiche HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, Misserfolge zu analysieren und zu lernen, sowie Ihre persönlichen Erfahrungen zu reflektieren. Sie haben die Fähigkeit, Konzepte auf der Grundlage von Case Studies zu entwickeln und diese erfolgreich in der Praxis anzuwenden. Ein von Ihnen erstelltes Praxisprojekt ermöglicht Ihnen, Theorie und Praxis erfolgreich zu verknüpfen.
Recruiting ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Strategie zu finden, die perfekten Kommunikationskanäle zu den Bewerbern zu öffnen und mit dem eigenen Branding die Abhängigkeit von teuren Kampagnen zu reduzieren, sind die Basiselemente dieses Lehrgangs.
Das Kursprogramm 2023/24 ist spätestens ab 2.5.2023 online.
Der Lehrgang unterstützt Sie bei der Vorbereitung, Einführung oder Weiterentwicklung Ihrer eigenen Arbeitgebermarke. Durch die aufbauenden Lehrinhalte lernen Sie vorab die grundlegenden strategischen Bedeutungen kennen, bevor Sie die im Zuge des Lehrganges selbstständig erarbeiteten praxisbezogenen Maßnahmen im eigenen Unternehmen umsetzen können.
Das Kursprogramm 2023/24 ist spätestens ab 2.5.2023 online.
Dieser Kurzlehrgang ist für den Assistenzbereich im HRM konzipiert. Sie eignen sich Grundkenntnisse im Personalbereich (Personalbeschaffung, Urlaub, Krankenstand, Dienstzeugnisse u.a.) an, die Sie befähigen, im Bereich HRM unterstützend mitzuarbeiten.
32 EH
Warteliste
Warteliste
Melden Sie sich auf die Warteliste an! Sollte ein Kunde seinen fixen Kursplatz stornieren, rückt die nächste Person von der Warteliste nach und kann den Kurs besuchen. Sie werden über ein Nachrücken umgehend telefonisch oder per E-Mail informiert.
950,00 eur
In der Corona-Pandemie hat sich gezeigt, dass E-Learning ein wichtiger Bestandteil ist, um die Weiterbildung von Mitarbeitern zu gewährleisten. Werden Sie zu einem gefragten E-Learning-Spezialisten und setzen Sie Distance Learning Szenarien und Blended Learning Elemente um. Bei dieser Informationsveranstaltung beantworten wir alle Ihre Fragen zur Ausbildung.
Das Kursprogramm 2023/24 ist spätestens ab 2.5.2023 online.
Auch wenn Präsenztraining nicht möglich ist: Mit der Ausbildung zum E-Learning Architect tragen Sie Wissen sicher durch die Pandemie. In diesem Kurs lernen Sie Lernmethodik, das Fotografieren und Filmen von Lerninhalten und die Funktionsweise von e-Learning-Authoring Produkten. Ziel ist es, die Lerninhalte kurzweilig und einprägsam für ihr Zielpublikum zu gestalten. Durch diesen Kurs werden Sie zu einem gefragten E-Learning-Spezialisten!
Das Kursprogramm 2023/24 ist spätestens ab 2.5.2023 online.