Recruiting: Ausbildung im WIFI
Recruiting

Den idealen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, ist oft nicht leicht. Mit den Recruiting-Seminaren lernen Sie Strategien, wie Ihnen das einfacher gelingt.

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Den richtigen Mitarbeiter:innen mit der richtigen Strategie finden ist ein muss, denn vermehrt suchen sich bestens ausgebildete Mitarbeiter:innen ihre Unternehmen selbst aus, nicht umgekehrt.
Dazu müssen die frequentierten Kommunikationskanäle zu den Bewerbern gefunden und geöffnet werden. Wichtig sind neben den elektronischen Auswahlverfahren auch das persönliche Bewerbungsgespräch, die mit Profilngwissen sehr effektiv geführt werden können.

Silhouetten von mehren Menschen vor einer Skyline einer Stadt

Der Wurm muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler
Social Media-Kanäle nehmen einen immer wichtigeren Stellewert im HR-Bereich ein. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie diesen Ansprüchen gerecht werden können und welche Social Media-Netzwerke Sie für sich nutzen können um die Sichtbarkeit bei zukünftigen Mitarbeiter:innen zu erhöhen.
Neue Methoden, aktuelle Trends und Ansätze in der Personalauswahl
Die Auswahl neuer Mitarbeiter:innen ist eine bedeutende und folgenreiche Entscheidung in Unternehmen. Um möglichst treffsichere Auswahlentscheidungen zu erreichen, zeigen wir Ihnen welche Testverfahren den besten Abgleich zwischen Bewerbern und Anforderungsprofil bieten.

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

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Recruiting ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Die richtigen Mitarbeiter:innen mit der richtigen Strategie zu finden, die perfekten Kommunikationskanäle zu den Bewerbern zu öffnen und mit dem eigenen Branding die Abhängigkeit von teuren Kampagnen zu reduzieren, sind die Basiselemente dieses Lehrgangs.

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

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Tools und Methoden für modernes Recruiting
Die Mitarbeiterauswahl ist die entscheidende Phase im Recruitingprozess. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von modernen elektronischen Auswahlverfahren Ihre Bewerber bewerten können. Sie trainieren auch das persönliche Bewerbungsgespräch, um in Zukunft mit den Kandidaten qualitativ hochwertige Gespräche zu führen.

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Wie man Profiling effektiv im Bewerbungsgespräch einsetzt
Profiling ist das Wissen, was der Gesprächspartner wirklich fühlt und unterstützt Sie bei Gesprächen mit Bewerbern. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie hinter die Masken und Fassaden Ihrer Gesprächspartner blicken können.

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

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Wie Führungskräfte ohne Personalisten Mitarbeiter:innen erfolgreich führen
Ohne eigenen Personalisten können Führungskräfte durch qualitativ hochwertige Personalarbeit gute Mitarbeiter:innen gewinnen, an sich binden und dauerhaft motivieren. Dies erfordert die Erkennung von Human Ressourcen als wichtigem Erfolgsfaktor und ein Überblick über die wichtigsten Instrumente und Prozesse des modernen Personalmanagements.

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