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Recruiting
Den idealen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, ist oft nicht leicht. Mit den Recruiting-Seminaren lernen Sie Strategien, wie Ihnen das einfacher gelingt.

Recruiting

Den richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Strategie finden ist ein muss, denn vermehrt suchen sich bestens ausgebildete Mitarbeiter ihre Unternehmen selbst aus, nicht umgekehrt.
Dazu müssen die frequentierten Kommunikationskanäle zu den Bewerbern gefunden und geöffnet werden. Wichtig sind neben den elektronischen Auswahlverfahren auch das persönliche Bewerbungsgespräch, die mit Profilngwissen sehr effektiv geführt werden können.

Filter setzen
Recruiting ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Strategie zu finden, die perfekten Kommunikationskanäle zu den Bewerbern zu öffnen und mit dem eigenen Branding die Abhängigkeit von teuren Kampagnen zu reduzieren, sind die Basiselemente dieses Lehrgangs.
Tools und Methoden für modernes Recruiting
Die Mitarbeiterauswahl ist die entscheidende Phase im Recruitingprozess. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von modernen elektronischen Auswahlverfahren Ihre Bewerber bewerten können. Sie trainieren auch das persönliche Bewerbungsgespräch, um in Zukunft mit den Kandidaten qualitativ hochwertige Gespräche zu führen.
Sehen, was der andere verbirgt
Profiling ist das Wissen, was der Gesprächspartner wirklich fühlt und unterstützt Sie bei Gesprächen mit Bewerbern. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie hinter die Masken und Fassaden Ihrer Gesprächspartner blicken können.
Aufbauseminar
Dieses Seminar richtet sich an die Absolventen des Seminars „Profiling" (0090). Auf die Inhalte des Basisseminars wird aufgebaut und die Inhalte werden vertieft.
Erfolgsgeheimnisse des Personalmanagements
Sie erkennen HR als Erfolgsfaktor und überblicken die wichtigsten Instrumente und Prozesse eines zeitgemäßen Personalmanagements. Das Personalmanagement wird am Beispiel eines Mitarbeiters (Lebenszyklus) besprochen.