Kurssuche
Sie erhalten einen Überblick über Zielsetzung, Inhalte, Termine und Dauer, Gebühren, Voraussetzungen etc. zum Lehrgang Akademischer Business Manager MSc und Akademischer Experte in Business Management.
1. und 2. Semester
Sie wollen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich führen? Dafür sind effiziente Konzepte und Lösungsansätze notwendig, welche der WIFI Lehrgang "Business Manager MSc" in wissenschaftlich fundierter sowie praxisorientierter Form bietet. Der Universitätslehrgang dauert 4 Semester und umfasst 90 ECTS-Punkte. Er wird berufsbegleitend und vorwiegend in zweitägigen Wochenend-Blöcken angeboten.
Sie wollen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich führen? Dafür sind effiziente Konzepte und Lösungsansätze notwendig, welche der WIFI Lehrgang "Business Manager MSc" in wissenschaftlich fundierter sowie praxisorientierter Form bietet. Der Universitätslehrgang dauert 4 Semester und umfasst 90 ECTS-Punkte. Er wird berufsbegleitend und vorwiegend in zweitägigen Wochenend-Blöcken angeboten.
3 Semester
Sie wollen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich führen? Dafür sind effiziente Konzepte und Lösungsansätze notwendig, welche der WIFI Lehrgang "Akademischer Experte in Business Management (Business Manager AE) in wissenschaftlich fundierter sowie praxisorientierter Form bietet. Der Universitätslehrgang dauert 3 Semester und umfasst 60 ECTS-Punkte. Der Besuch des Lehrgangs ist ohne Matura möglich und er wird berufsbegleitend, vorwiegend in zweitägigen Wochenend-Blöcken angeboten.
Sie wollen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich führen? Dafür sind effiziente Konzepte und Lösungsansätze notwendig, welche der WIFI Lehrgang "Akademischer Experte in Business Management (Business Manager AE) in wissenschaftlich fundierter sowie praxisorientierter Form bietet. Der Universitätslehrgang dauert 3 Semester und umfasst 60 ECTS-Punkte. Der Besuch des Lehrgangs ist ohne Matura möglich und er wird berufsbegleitend, vorwiegend in zweitägigen Wochenend-Blöcken angeboten.
Bereiten Sie sich jetzt optimal auf Ihre Unternehmensgründung oder Firmenübernahme vor! Mit dem Unternehmertraining erweitern Sie Ihr Wissen und werden fit für die Unternehmerprüfung.
32 Termine
Alle Termine
32 Kurstermine
27.9.2021 bis 7.2.2022, Mo Mi Do 18:30 bis 22 Uhr, zusätzl. 2 Freitage ab 17 Uhr, Weihnachten frei
WIFI VÖCKLABRUCK
WIFI VÖCKLABRUCK
2.10.2021 (Sa 8 bis 12 Uhr) bis 10.2.2022, Mo Di Do 18:30 - 22 Uhr, 25.10. und Weihnachten frei
WIFI WELS
WIFI WELS
6.10.2021 bis 11.2.2022, Mo Mi Fr 18:30 bis 22 Uhr (zusätzlich 2 Samstage), 25.10. frei
WIFI ROHRBACH
WIFI ROHRBACH
188 EH
Verfügbar
2.710,00 eur
Ob Sie die Unternehmerprüfung bestehen, entscheidet sich vor allem im mündlichen Prüfungsteil. Durch gezielte Vorbereitung über deren Inhalte und Ablauf bekommen Sie mehr Sicherheit für die erfolgreiche Ablegung.
5 zentrale Faktoren für Ihren Erfolg
Erfolgreiche Unternehmer haben ein klares Ziel vor Augen. Sie wissen genau, warum sie tun, was sie tun. Nach diesem Seminar wissen Sie, welche Faktoren für dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg Bedeutung haben.
Erfolgreiche Unternehmer haben ein klares Ziel vor Augen. Sie wissen genau, warum sie tun, was sie tun. Nach diesem Seminar wissen Sie, welche Faktoren für dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg Bedeutung haben.
Grundstein für den Start in die Selbstständigkeit
Ob Sie ein Unternehmen neu gründen, kaufen oder die Nachfolge antreten, der Businessplan ist Ihr Fahrplan und roter Faden bei der Steuerung Ihrer Unternehmensaktivitäten.
Ob Sie ein Unternehmen neu gründen, kaufen oder die Nachfolge antreten, der Businessplan ist Ihr Fahrplan und roter Faden bei der Steuerung Ihrer Unternehmensaktivitäten.
Einmal erwählt und für immer gebunden?
In diesem kompakten Seminar lernen Sie die Vor- und Nachteile der einzelnen Rechtsformen kennen. Die gängigsten Rechtsformen, Einzelunternehmen – OG – KG – GesmbH und die Sonderform einer GmbH & Co KG – werden besprochen.
In diesem kompakten Seminar lernen Sie die Vor- und Nachteile der einzelnen Rechtsformen kennen. Die gängigsten Rechtsformen, Einzelunternehmen – OG – KG – GesmbH und die Sonderform einer GmbH & Co KG – werden besprochen.
für Neugründer, Betriebsnachfolger und Jungunternehmer
Sie verschaffen sich einen Überblick über die wesentlichen steuerrechtlichen Rahmenbedingungen für Ihren betrieblichen Neustart.
Sie verschaffen sich einen Überblick über die wesentlichen steuerrechtlichen Rahmenbedingungen für Ihren betrieblichen Neustart.
Sie verschaffen sich einen Überblick über Inhalte und Ablauf des Projektmanagement-Lehrgangs. Besprochen werden neben organisatorischen Details Einzelheiten zum Lehrgang, zur Zertifizierung und zu den Förderungen. Überzeugen Sie sich vom Nutzen für Ihr Unternehmen. Gerne informieren wir Sie im Detail und klären individuelle Fragen.
Professionelle Projektleiter sind in der Wirtschaft gefragter denn je. Wenn auch Sie Ihre Berufs- und Aufstiegschancen erweitern und mit exzellenten Projekten für Aufsehen sorgen wollen, haben Sie jetzt die besten Karten: Mit dem WIFI-Lehrgang Projektmanagement legen Sie den Grundstein für Ihren zukünftigen Erfolg. Holen Sie sich jetzt innovatives Praxis-Know-how und lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie Teams zu Höchstleistungen führen, Abläufe vereinfachen und alle Projektschritte termingerecht, transparent und überschaubar gestalten! Abschluss mit Personenzertifikat nach ISO 17024 möglich; siehe Kurs Nr. 0053.
Zielgruppe sind Personen, die den WIFI Projektmanagement-Lehrgang besucht haben oder über gleichwertige Kenntnisse verfügen. Nach bestandener Prüfung und Nachweis der Voraussetzungen erhalten Sie ein Personenzertifikat „Projektmanager“ nach EN ISO/IEC 17024 der akkreditierten Zertifizierungsstelle des WIFI der Wirtschaftskammer Österreich. Sie erhalten damit einen internationalen Kompetenznachweis.
Sie erfahren Neues über aktuelle Trends und Entwicklungen im Projektmanagement. Im Fokus steht vor allem die Anwendung und Umsetzbarkeit in der Praxis. Ergänzt durch wertvolle Tipps dient der Kurs dem praxisnahen Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Das Zertifikat zum zertifizierten Projektmanager kann entsprechend den geltenden Zertifizierungsbedingungen bei Erfüllung der Voraussetzungen um weitere 3 Jahre verlängert werden.
Sie verschaffen sich einen Überblick über Inhalte und Ablauf des Lehrgangs "Agiles Projektmanagement" bzw. "Senior Agiles Projektmanagement": organisatorische Details, Einzelheiten zum Lehrgang, zu Zertifizierung und Förderungen. Überzeugen Sie sich vom Nutzen für Ihr Unternehmen.
Die modernen Managementmethoden werden agil. Lernen Sie Werkzeuge und Methoden kennen, mit denen Sie Projekte, deren Anforderungen sich rasch ändern, erfolgreich zum Ziel führen. Setzen Sie sich mit den agilen Methoden wie Scrum, Kanban, etc. auseinander und erkennen Sie die Vor- und Nachteile im Vergleich zu den Methoden des klassischen Projektmanagements. Ein Abschluss mit Zertifikat nach ISO 17024 ist möglich.
Sie legen die Prüfung zur Erlangung des Personenzertifikats „Agiles Projektmanagement “ nach den Anforderungen der ÖNORM EN ISO 17024 ab. Sie erhalten damit einen internationalen Kompetenznachweis.
Die Grundlagen und Methoden des agilen Projektmanagements unterscheiden sich stark von bisherigen Managementtechniken. Um agile Projekte transparent darzustellen, erleben Sie anhand eines konkreten Fallbeispiels die einzelnen Stationen des agilen Managements. Aufbauend auf die Grundlagen des agilen Projektmanagements erlernen Sie in weiteren drei Tagen die Durchführung eines agilen Projektes in Form eines konkreten Simulationsbeispiels.
Vorbereitung zur Zertifizierung
Sie bereiten sich aktiv auf die Zertifizierungsprüfung vor und erhalten wertvolle Tipps zur Ausarbeitung bzw. Fertigstellung der Projektarbeit.
Sie bereiten sich aktiv auf die Zertifizierungsprüfung vor und erhalten wertvolle Tipps zur Ausarbeitung bzw. Fertigstellung der Projektarbeit.
Bei diesem Informationsabend erhalten Sie alle Detailinformationen zu den Lehrgängen Human Resource Management Basis (0082) und Human Resource Management Professional (0083).
Mitarbeiter finden. Potenziale erkennen. Fähigkeiten nutzen.
Mit diesem Lehrgang sind Sie sattelfest in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sie kennen die Instrumente eines modernen Human Resource Managements und setzen diese erfolgreich ein. Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten. So erweitern Sie Ihre persönlichen Social Skills. Die Voraussetzungen: Berufserfahrung (2-3 Jahre), keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich.
Mit diesem Lehrgang sind Sie sattelfest in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sie kennen die Instrumente eines modernen Human Resource Managements und setzen diese erfolgreich ein. Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten. So erweitern Sie Ihre persönlichen Social Skills. Die Voraussetzungen: Berufserfahrung (2-3 Jahre), keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich.
3 Termine
Alle Termine
3 Kurstermine
120 EH
Verfügbar
2.995,00 eur
Nach dem Besuch des Lehrgangs beherrschen Sie die wesentlichen HR Themen unserer Zeit. Recruiting und strategische Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Trennungsmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement, Arbeitsrecht und Bildungscontrolling sind Ihre kompetenten Handlungsfelder geworden. Sie sprechen über Erfolge und Misserfolge und deren Umgang damit und reflektieren Ihre persönlichen Erfahrungen. Sie haben HR- Konzepte, auf der Grundlage von Case Studies erarbeitet und wenden diese im Unternehmen aktiv an. Durch ein von Ihnen erstelltes Praxisprojekt verbinden Sie Theorie und Praxis.
Business Management - Wahlfach Human Resource Management 1. und 2. Semester
Sie wollen wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement beantworten können? Dafür sind effiziente Konzepte und Lösungsansätze notwendig, welche der WIFI Lehrgang "HRM MSc" in wissenschaftlich fundierter sowie praxisorientierter Form bietet. Der Universitätslehrgang dauert 4 Semester und umfasst 90 ECTS-Punkte. Er wird berufsbegleitend und vorwiegend in zweitägigen Wochenend-Blöcken angeboten.
Sie wollen wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement beantworten können? Dafür sind effiziente Konzepte und Lösungsansätze notwendig, welche der WIFI Lehrgang "HRM MSc" in wissenschaftlich fundierter sowie praxisorientierter Form bietet. Der Universitätslehrgang dauert 4 Semester und umfasst 90 ECTS-Punkte. Er wird berufsbegleitend und vorwiegend in zweitägigen Wochenend-Blöcken angeboten.
3. und 4. Semester
Sie wollen wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement beantworten können? Dafür sind effiziente Konzepte und Lösungsansätze notwendig, welche der WIFI Lehrgang "HRM MSc" in wissenschaftlich fundierter sowie praxisorientierter Form bietet. Der Universitätslehrgang dauert 4 Semester und umfasst 90 ECTS-Punkte. Er wird berufsbegleitend und vorwiegend in zweitägigen Wochenend-Blöcken angeboten.
Sie wollen wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement beantworten können? Dafür sind effiziente Konzepte und Lösungsansätze notwendig, welche der WIFI Lehrgang "HRM MSc" in wissenschaftlich fundierter sowie praxisorientierter Form bietet. Der Universitätslehrgang dauert 4 Semester und umfasst 90 ECTS-Punkte. Er wird berufsbegleitend und vorwiegend in zweitägigen Wochenend-Blöcken angeboten.
Was kann modernes Recruiting leisten?
Sie lernen verfügbare Kanäle für Ihr Unternehmen zu nutzen, sprechen Ihre Zielgruppen an und finden die wahren Talente. Online Recruiting Prozesse sollten nicht nur die besten Bewerber ansprechen, sondern auch bei der Vorauswahl unterstützen. Wir zeigen Ihnen welche Tools Ihr Auswahlverfahren optimal ergänzen, um mit den passenden Bewerbern in die nächste Runde zu gehen.
Sie lernen verfügbare Kanäle für Ihr Unternehmen zu nutzen, sprechen Ihre Zielgruppen an und finden die wahren Talente. Online Recruiting Prozesse sollten nicht nur die besten Bewerber ansprechen, sondern auch bei der Vorauswahl unterstützen. Wir zeigen Ihnen welche Tools Ihr Auswahlverfahren optimal ergänzen, um mit den passenden Bewerbern in die nächste Runde zu gehen.
