Das Arbeitsrecht der Lehrlingsbeschäftigung
Dieses Seminar informiert Sie über zahlreiche praxisrelevante Aspekte der Lehrlingsausbildung. Sie erfahren auf welche Arten ein Lehrvertrag vorzeitig beendet werden kann, unter welchen Umständen der Abschluss eines Teilzeitlehrverhältnisses möglich ist und welche Lösungen der Gesetzgeber vorsieht bei Lehrlingen, die sich aufgrund von individuellen Vermittlungshindernissen am Arbeitsmarkt schwerer tun. Weiters werden die Rechtsfolgen bei längeren Krankenständen des Lehrlings dargestellt und sie erhalten Tipps für die Zeit des Übergangs von Lehrvertrag zu Arbeitsvertrag.
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15584 Online-Seminar: Sind Lehrlinge die „wahren“ Chefs im Betrieb?
Mit der Ausbildung von Lehrlingen zu Fachkräften erbringen die Unternehmer eine wichtige gesellschafts- und sozialpolitische Leistung. Läuft ein Lehrverhältnis nicht nach Wunsch ab, stellt sich oft die Frage nach der Auflösung des Lehrvertrages. Welche Möglichkeiten gibt es Lehrverträge wieder zu beenden, wenn eine Kündigung oder einvernehmliche Auflösung nicht möglich ist?
Es werden praxisrelevante und spannende Rechtsfragen zum Thema Weiterbeschäftigungspflicht (muss ich den ausgelernten Lehrling unbefristet weiterbeschäftigen?), Krankenstände (sind alle Krankenstände auf die Lehre anzurechnen), Teilzeitlehre (darf man Teilzeit-Lehrverträge anbieten?) und integrative Lehre besprochen.
Arbeitsrechtliche Fehler im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Lehrlingen können dem Lehrbetrieb, abgesehen von der damit verbundenen Nervenbelastung, finanziell teuer zu stehen kommen. Profunde Kenntnisse der Rechtslage der Lehrlingsbeschäftigung, die in wesentlichen Bereichen von jener für Angestellte und Arbeiter abweicht, sind für ein erfolgreiches Unternehmen unbedingt notwendig. Bringen Sie sich daher mit diesem Seminar auf den aktuellen Stand der Rechtslage.
Die Zielgruppe
Unternehmer:innen & Geschäftsführer:innen
Die Trainingsinhalte
- Auflösungsmöglichkeiten eines Lehrverhältnisses
- Probezeit
- Einvernehmliche Auflösung
- Ausbildungsübertritt
- Entlassung und Austritt
- Grundlagen und Spezielles zur Behaltepflicht
- Handlungstipps für den AG
- Anrechnung der Unterrichtszeit auf Arbeitszeit?
- Krankenstände von Lehrlingen
- Anrechnung der Fehlzeit auf das Lehrjahr
- Pflicht für Anschlusslehrverträge
- Teilzeitlehre
- Sonderlösungen für benachteiligte Personen
Hinweis
Die Inhalte können laufend aktualisiert werden, um neue Entwicklungen und Möglichkeiten zeitnah in die Praxis zu integrieren.
Der Trainer
Mag. Dr. Andreas Gattinger, WKOÖ
Begeisterte Kundinnen und Kunden
Mehr als 110.000 Kundinnen und Kunden in über 7.500 Seminaren seit Gründung 2003 geben dem Konzept recht – 94%ige Kundenzufriedenheit spricht für sich.