Kurssuche: personalmanagement

Erfahren Sie alles über den Universitätslehrgang MBA Business Manager:in mit den Spezialisierungen Business Management, HR-Management; People and Culture sowie IT-Management. Wir informieren Sie gerne zu Zielsetzung, Inhalten, Terminen, Dauer, Gebühren und Voraussetzungen. Wir freuen uns auf Ihr Interesse!
Erfahren Sie alles über den Lehrgang Human Resource Management Basis bei der Informationsveranstaltung. Lernen Sie Nutzen, Zielsetzung, Inhalte, Termine, Voraussetzungen und Aufbau kennen und stellen Sie Ihre Fragen direkt an den Lehrgangsleiter.
Mitarbeiter finden. Potenziale erkennen. Fähigkeiten nutzen.
Mit unserem HRM Basis Lehrgang erlangen Sie fundierte Kompetenzen in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sie werden die Instrumente des modernen Human Resource Managements beherrschen und erfolgreich einsetzen können. Ihre Kommunikationsfähigkeiten werden verbessert, um zielgerichtet agieren und Konflikte lösungsorientiert bearbeiten zu können, was Ihre persönlichen Social Skills stärken wird. Voraussetzungen sind mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung, Vorkenntnisse im Personalbereich sind nicht erforderlich. Ratenzahlung möglich!
Erhalten Sie aus erster Hand wertvolle Einblicke darüber, wie der HRM Professional Lehrgang Ihnen dabei helfen kann, Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen! Nutzen Sie die Gelegenheit, um direkt mit dem Lehrgangsleiter Michael Hintenaus in Kontakt zu treten und Ihre Fragen zu stellen!
HR-Expertise für den Unternehmenserfolg
Nach positivem Abschluss des Lehrgangs verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Schlüsselfunktionen des Human Resources Management, einschließlich Recruiting, strategischer Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Trennungsmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement, sowie Arbeitsrecht und Bildungscontrolling. Sie sind in der Lage, erfolgreiche HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, Misserfolge zu analysieren und daraus zu lernen, sowie Ihre persönlichen Erfahrungen zu reflektieren. Basierend auf Case Studies entwickeln Sie Konzepte und wenden diese erfolgreich in der Praxis an. Ein von Ihnen erstelltes Praxisprojekt verknüpft Theorie und Praxis und stärkt Ihre Kompetenzen im Bereich People & Culture. Ratenzahlung möglich!
Strukturierter Austritt, wertschätzende Kommunikation, nachhaltige Erkenntnisse
Dieses Training vermittelt theoretisches Wissen und praktische Anleitungen für die erfolgreiche Gestaltung von Offboarding-Prozessen. Die Teilnehmenden erarbeiten einen praxistauglichen Gesprächsleitfaden und erfahren, wie sie Feedback zur Verbesserung der Unternehmenskultur nutzen können.
Effizient und nachhaltig vorbereiten
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt weitreichende Neuerungen für Ihr Vergütungssystem. Treffen Sie jetzt die richtigen Vorkehrungen, um sicher durch die Umsetzung zu kommen. In diesem Praxisseminar erhalten Sie erprobte Tools und Vorlagen, mit denen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfit machen.
Praxisnahe Optimierung von HR-Prozessen mit ChatGPT & Co
Entdecken Sie die Zukunft des Personalwesens! Unser Workshop vermittelt praxisorientierte Fähigkeiten im gezielten Einsatz von KI-Tools. Lernen Sie, wie KI-Technologien die Personalbeschaffung, das effiziente Onboarding und die Mitarbeiter:innenbindung revolutionieren. Erhalten Sie Einblicke, wie Sie diese Tools effektiv in Ihre Unternehmensstruktur integrieren können. Gestalten Sie die Zukunft Ihrer HR-Strategie!
Führungskräfte und Mitarbeiter:innen erfolgreich begleiten
Unser eintägiges Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, die entscheidenden Fähigkeiten und Techniken zu erlernen, um als effektive:r Personalentwickler:in Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gezielt zu begleiten und zu coachen. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von sowohl fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen, um eine nachhaltige positive Veränderung im beruflichen Umfeld zu bewirken.
Stärken Sie Ihre Überzeugungskraft und positionieren Sie HR als Treiber des Unternehmenserfolgs
Unser Seminar stärkt Ihre Rolle als strategischer HR Business Partner: Lernen Sie, mit überzeugenden Vertriebskompetenzen Ihre Stakeholder zu gewinnen, Unternehmensziele aktiv zu unterstützen und HR-Projekte erfolgreich umzusetzen. Ob Employer Branding, Recruiting oder Change-Management – wir vermitteln Ihnen praxisnahe Tools und Methoden, um Ihr Unternehmen nach innen und außen optimal zu positionieren und als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsführung zu agieren.
Praxisnahe Tools, um Teams jeder Altersgruppe zu motivieren, zu verbinden und produktiv zu machen.
Unterschiedliche Generationen, unterschiedliche Erwartungen. Dieses Seminar zeigt, wie Sie den Generationenmix im Team als Stärke nutzen. Lernen Sie, flexibel zu führen, wirksam zu kommunizieren und Motivation sowie Wissen langfristig zu sichern.
Sie erarbeiten sich die wichtigsten Grundlagen im Bereich Personalmanagement, um Vorgesetzte fachgerecht und effizient zu unterstützen und Personalagenden im Betrieb zu übernehmen.
Intensiv-Seminar
Kündigungen durch den/die Arbeitgeber:in sollten vorbereitet sein, um keinen Anlass zur Klage zu geben. Dieses Seminar klärt Sie über Kündigungsfristen, Kündigungen im Krankenstand und Kündigungsschutz auf.
Was sind eigentlich die Rechte des Arbeitgebers?
Krankenstände sind für den Arbeitgeber teuer, da das Entgelt ohne Gegenleistung zu zahlen ist. Dieses Intensiv-Seminar erläutert anhand von Praxisbeispielen die aktuelle Rechtslage zum Thema Krankenstand und gibt Verhaltenstipps, um die Rechtssicherheit für den Arbeitgeber zu erhöhen.
Es ist (k)eine Kunst die Richtigen zu finden!
Perfektionieren Sie Ihre Bewerbungsgespräche von der Vorbereitung bis zum Abschluss. Ein professioneller Eindruck, klare Kommunikation und gezielte Fragen tragen dazu bei, passende Mitarbeiter:innen zu finden und Fehlgriffe zu vermeiden.
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