MBA HR-Management, People & Culture

Business Manager:in (MBA)
Spezialisierung Human Resource Management, People & Culture

Der berufsbegleitende MBA-Lehrgang für alle, die Personalarbeit strategisch und zukunftsorientiert gestalten wollen.

Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Zukunftspotenzial eines Unternehmens. Erfolgreiche Unternehmen richten ihr Human Resource Management eng an der Unternehmensstrategie aus – HR trägt so aktiv zur strategischen Entwicklung bei, begleitet Führungskräfte in ihrer Verantwortung und fördert die Entwicklung aller Mitarbeiter:innen. Eine offene Lern- und Veränderungskultur wird dabei zur Kernaufgabe von HR, um den Anforderungen der Digitalisierung in einer volatilen Arbeitswelt zu begegnen.

Durchgeführt wird der Lehrgang am WIFI OÖ in Kooperation mit der Universität Klagenfurt, AAU+ Center for Professional and Lifelong Learning. Fachlich verantwortlich: Ao. Univ.-Prof. Dr. Gernot Mödritscher.

Alles Wichtige zum MBA auf einen Blick

• Zulassung: Eine Matura oder ein Bachelor-Abschluss ist nicht erforderlich. Voraussetzung ist mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sowie ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch.
• Abschluss: Master of Business Administration (MBA) verliehen von der Universität Klagenfurt
• Studienzeit: rund 2 Jahre
• Anmeldung: Jederzeit möglich (Ansuchen)
• Studienbeginn: September
• Umfang: 120 ECTS
• Sprache: Deutsch
• Kooperationspartner: Universität Klagenfurt
• Wissenschaftliche Leitung: ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Gernot Mödritscher
• Organisationsform: ca. 70% Präsenz und ca. 30% Online-Anteil
• Studiengebühren:  € 15.900, - (Zusätzlich ist pro Semester der ÖH Beitrag aktuell €24,70,- (Stand 24/25) (gesetzl. Pflichtbeitrag für die Österreichische HochschülerInnenschaft) zu entrichten.)
• Zahlungsmöglichkeiten: Die Studiengebühren können entweder in einer einmaligen Zahlung oder pro Semester beglichen werden. Weitere Informationen und eine individuelle Beratung zu den Zahlungsmodalitäten erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Wie ist das MBA-Studium Spezialisierung: HR-Management, People & Culture zeitlich organisiert?

• Grundstudium (1.&2.Semester): vorwiegend Freitag 14:00–21:30 Uhr und Samstag 08:30–16:30 Uhr
• Spezialisierung ab dem 3. Semester: 4-tägige Blockmodule in unterschiedlichen Bundesländern Mittwoch–Samstag, Freitagvormittag frei
• Gelegentlich Termine an anderen Wochentagen oder Prüfungen
• Reise- und Aufenthaltsaufwand einplanen
• Das Studium ist berufs- und familienbegleitend gut möglich

Warum dieser MBA?

• Praxisnah statt theoretisch: Ihre Master Thesis kann auf Wunsch direkt auf eine reale Fragestellung aus Ihrem Unternehmen aufbauen.
• Planbar von Anfang an: Rund 30 % der Inhalte finden online statt, der Rest an fixen Terminen – überwiegend freitags und samstags. Alle Termine stehen frühzeitig fest, daher hohe Planbarkeit
• Persönliche Begleitung: Enger Kontakt zu Lehrenden und Mitstudierenden statt Massenvorlesung.
• Ein Netzwerk, das trägt: Austausch mit Führungskräften und Expert:innen aus dem gesamten WIFI-Netzwerk – über den Lehrgang hinaus.
• Anerkannter akademischer Abschluss: Der MBA ist ein international anerkannter Grad und ein klares Signal für Ihre Kompetenz.

Zielgruppe & Voraussetzungen

Zielgruppe:

• Mitarbeiter:innen aus HRM- und Personalbereichen
• Mitarbeiter:innen von Fachabteilungen mit Personalagenden
• Führungskräfte und Expert:innen mit Schwerpunkt Human Resource Management
• Geschäftsführer:innen, die HRM-Entscheidungen treffen
• Organisationsberater:innen

Voraussetzungen:

• Zugang auch ohne Matura oder Bachelor möglich
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Schriftliche Bewerbung und positive Beurteilung im Aufnahmeverfahren

1.–2. Semester: Grundlagen 

• Strategieentwicklung, digitale Transformation, nachhaltige Unternehmensführung
• Marketing und Customer Experience
• HR-Management, New Work, People & Culture
• Leadership: Teamführung, Diversität, Change Management, Präsentationstechnik
• Unternehmenssteuerung: Buchhaltung, Kostenrechnung
• Wissenschaftliches Arbeiten: empirische Methoden
• Community, Integration und Transfer: Management-Simulation, Wissenstransfer in die Praxis

3.–4. Semester: Spezialisierung HR-Management, People & Culture 

• Trends und Konzepte der neuen Arbeitswelt
• Strategisches HR-Management
• Moderne Rollen und Verantwortlichkeiten im HRM
• Employer Branding und Candidate Experience Journey
• Recruiting und e-Recruiting, Diagnostik und Auswahlmethoden
• Performance Management im HRM
• Learning and Development – analoge und digitale Konzepte
• Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
• Kommunikation im HR: Gesprächsführung, Argumentation, Verhandlung
• Arbeitsrecht für das HRM
• HRM-Controlling und -Berichtswesen
• Digitale Prozesse und Künstliche Intelligenz im HR

5. Semester: Master Thesis

Das bringt Ihnen der Abschluss

• Umfassende Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im strategischen HR-Management
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Finanzplänen
• Kompetenz für den Einsatz moderner Management-Instrumente im Berufsalltag
• Sicherheit in anspruchsvollen Kommunikations- und Verhandlungssituationen
• Fähigkeit, Employer Branding und Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten

Abschluss

Sie schließen mit dem international anerkannten akademischen Grad Master of Business Administration (MBA) ab.

Beratung

Sie haben Fragen zum Studienangebot oder möchten sich persönlich beraten lassen?

Verena Pichler
Tel.: 05-7000-7481
E-Mail: verena.pichler@wifi-ooe.at