15627 Online-Seminar: Gleichbehandlung im Arbeitsrecht

Beschreibung des Kurses

Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung – der Beratungsbedarf zu diesen Themen steigt von Jahr zu Jahr an! Die Praxis zeigt, dass in den Unternehmen nur mangelhafte Kenntnisse vorhanden sind, um dem Gesetz entsprechend auf derartige Vorhalte zu reagieren. Das Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet aber den Arbeitgeber Abhilfe für Belästigungs- und Mobbingopfer zu schaffen. Nimmt der Arbeitgeber Beschwerden der Arbeitnehmer nicht ernst, kann dies zu teuren Schadenersatzforderungen führen. Dieses Seminar zeigt anhand von Praxisbeispielen auf was zu tun ist, um den Vorgaben des Gleichbehandlungsgesetzes zu entsprechen.

Die Zielgruppe

Unternehmer:innen & Geschäftsführer:innen

Die Trainingsinhalte

• Diskriminierung bei Kündigung von Arbeitsverhältnissen
• Diskriminierung im Onboardingprozess
• Mobbing als „Modebehauptung“ – Aber wann liegt Mobbing tatsächlich vor?
• Handlungsanleitung für den Arbeitgeber, bei Mobbingbehauptunngen
• Ansprüche des Mobbingopfers gegen Arbeitgeber und Täter
• sexuelle Belästigung – Definition – Was ist zu tun?
• Rechtliche Konsequenzen für den Belästiger -> Entlassung?
• Rechtliche Ansprüche für das Belästigungsopfer, wenn der Arbeitgeber nicht hilft
• Präventivmaßnahmen und Sanktionen

Hinweis

Die Inhalte können laufend aktualisiert werden, um neue Entwicklungen und Möglichkeiten zeitnah in die Praxis zu integrieren.

Der Trainer/ Die Trainerin

Mag. Dr. Andreas Gattinger, WKOÖ

Mehr als 110.000 Kundinnen und Kunden in über 7.500 Seminaren seit Gründung 2003 geben dem Konzept recht – 94%ige Kundenzufriedenheit spricht für sich.

WIFI-UNTERNEHMER-AKADEMIE: Lösungs- und unternehmerorientierte Seminare, Workshops und Lehrgänge