Online-Seminar: Als Arbeitgeber in der Region sichtbar werden
17588 Online-Seminar: Als Arbeitgeber in der Region sichtbar werden

Wie regionale Betriebe Fachkräfte gewinnen und als Arbeitgeber attraktiv werden

Wie gelingt es regionalen Betrieben, als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden? In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Arbeitgeberprofil schärfen, ihre Stärken sichtbar machen und Schulen, Vereine, Gemeinden sowie regionale Netzwerke gezielt für die Mitarbeitergewinnung nutzen können.
ORT Online
ZEIT 4 Trainingseinheiten
LERNMETHODE Trainer:in, bei Bedarf Lernplattform
TEILNAHME mit Computer, Tablet oder Smartphone
69,00 eur EUR 69,00 für Mitglieder der Branchenverbünde Bauwirtschaft sowie Einrichtung und Design OÖ. Förderung Ihrer Landesinnung bzw. -gremiums: EUR 130,00 pro Teilnehmer (für max. 2 Personen/Betrieb).

17588 Online-Seminar: Als Arbeitgeber in der Region sichtbar werden

Gute Mitarbeitende zu finden, ist gerade für regionale Betriebe eine Herausforderung. Dabei entscheidet nicht nur die Stellenanzeige darüber, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Wer Fachkräfte und Nachwuchskräfte erreichen möchte, muss dort sichtbar sein, wo Menschen leben, lernen, arbeiten und sich austauschen – online und vor Ort in der Region.

In diesem Seminar erarbeiten Sie, wofür Ihr Betrieb als Arbeitgeber steht, welche Zielgruppen Sie erreichen möchten und wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität glaubwürdig nach außen tragen können. Dabei geht es bewusst nicht nur um Social Media oder Karriereseiten, sondern auch um konkrete Möglichkeiten im regionalen Umfeld: von Kooperationen mit Schulen und Berufsschulen über Vereine und Gemeinden bis hin zu Veranstaltungen, Mitarbeitenden und persönlichen Netzwerken.

Sie erhalten zahlreiche Praxisbeispiele und entwickeln konkrete Ideen, die zu Ihrem Betrieb, Ihrer Region und Ihren verfügbaren Ressourcen passen.

Die Zielgruppe

Mitglieder der Branchenverbünde Bauwirtschaft & Einrichtung und Design

Die Trainingsinhalte

  • Das eigene Arbeitgeberprofil: Wofür stehen wir und warum sollten Menschen gerade bei uns arbeiten?
  • Zielgruppen verstehen: Wen möchten wir erreichen – Fachkräfte, Lehrlinge, Quereinsteiger:innen oder Rückkehrer:innen?
  • Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen: Was interessiert potenzielle Mitarbeitende wirklich?
  • Regionale Präsenz nutzen: Schulen, Berufsschulen, Vereine, Gemeinden, Veranstaltungen und regionale Netzwerke
  • Mitarbeitende als Botschafter:innen: Wie persönliche Empfehlungen und Kontakte wirken
  • Online und offline sinnvoll verbinden: Website, Social Media und Stellenanzeigen als Teil eines größeren Ganzen
  • Praxisbeispiele und Ideensammlung: Was können auch kleinere Betriebe mit überschaubarem Budget umsetzen?
  • Vom Wissen ins Tun: Entwicklung konkreter Maßnahmen für den eigenen Betrieb

Die Trainerin

Mag. Manuela Wenger