2418 Arbeitszeitrecht kompakt

Die Zielgruppe

• Personalverantwortliche und HR-Mitarbeiter:innen
• Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Arbeitsrecht und Personal
• Unternernehmer:innen und Geschäftsführer:innen
• Führungskräfte
• Personalverrechner:innen
• Steuerberater:innen

Die Voraussetzungen

• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder Personalwesen

Das Arbeitszeitrecht zählt zu den komplexesten Bereichen des Arbeitsrechts und gleichzeitig zu den praxisrelevantesten. Kaum ein anderes Thema ist für Unternehmen, Personalverantwortliche und Führungskräfte gleichermaßen bedeutsam.

Dieses Seminar vermittelt die zentralen Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes in klarer, praxisorientierter Form. Sie erfahren, welche Gestaltungsspielräume das Gesetz bietet, wo die rechtlichen Grenzen liegen und wie Sie Überstunden, All-In-Vereinbarungen oder Durchrechnungsmodelle rechtssicher handhaben.

Anhand konkreter Beispiele aus der Unternehmenspraxis lernen Sie, typische Fehler zu vermeiden und Arbeitszeitmodelle effizient und gesetzeskonform umzusetzen.

Die Trainingsinhalte

Grundlagen und Rahmenbedingungen

• Rechtsquellen und Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes
• Normalarbeitszeit: Ausmaß und Verteilung
• Einarbeitung, Durchrechnung und flexible Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeitmodelle in der Praxis

• Gleitende Arbeitszeit
• Arbeitsbereitschaft und deren Bewertung
• Teilzeitmehrarbeit und kollektivvertragliche Mehrarbeit
• Kollektivvertragliche Durchrechnungsmodelle

Überstunden und Vergütung

• Mehrarbeit und Überstunden: Voraussetzungen und Verpflichtungen
• Überstundenzuschläge, Pauschalen und Zeitausgleich
• All-In-Vereinbarungen: Gestaltung, Grenzen und Risiken

Rechtliche Grenzen und Pflichten

• Arbeitszeithöchstgrenzen und Mindestruhezeiten
• Aufzeichnungspflichten und Kontrollen
• Sanktionen bei Verstößen

Die Trainingsziele

Nach diesem Seminar wissen Sie,

• wie das Arbeitszeitgesetz aufgebaut ist und welche Regelungen für Ihr Unternehmen relevant sind,
• wie Sie Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Schichtarbeit, Durchrechnung) rechtssicher gestalten,
• wie Sie Überstunden und All-In-Vereinbarungen korrekt umsetzen und abrechnen,
• welche Pflichten in Bezug auf Arbeitszeitaufzeichnungen, Ruhezeiten und Höchstgrenzen bestehen,
• wie Sie Fehlerquellen erkennen und vermeiden,
• und wie Sie arbeitszeitrechtliche Vorgaben effizient und praxisnah in Ihrem Betrieb umsetzen.

Der Trainer/ Die Trainerin

Arbeitsrechtsexpert:innen der Wirtschaftskammer Oberösterreich

Dr.in Claudia Wolfsgruber-Ecker oder Dr. Mario Niederfriniger