Führung & Managementpraxis
Praxisnah und anwendungsorientiert: Modul 4 vermittelt Führungs- und Managementpraxis mit Fokus auf Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung – für mehr Sozialkompetenz im Berufsalltag.
Verfügbar
2943 Controlling in der Praxis - Modul 4
Praxisnah und anwendungsorientiert lernen Sie die Einführung und Umsetzung des Controllings im Betrieb anhand praktischer Beispiele. Sie erhalten handfestes Controllingwissen samt Umsetzung mit MS Excel und gewinnen dadurch mehr Handlungskompetenz in der Umsetzung Ihrer Lösungen.
Nach Vermittlung der theoretischen Grundlagen mit fachlichen Inputs dient der vierte Teil der Führung und Managementpraxis: Anhand von praktischen Übungen lernen Sie, wie Probleme im Berufsleben reduziert werden können.
Da in der Praxis oft nicht einmal die Grundregeln der Kommunikation oder der Konfliktlösung bekannt sind, haben Sie hier die Möglichkeit, sich im Bereich der „Sozialkompetenz" weiterzuentwickeln.
Die Zielgruppe
- Mitarbeiter:innen im Rechnungswesen, Kostenrechnung und Controlling
- Fach- und Führungs(nachwuchs)kräfte
- Alle, die sich für Controlling interessieren
Die Voraussetzungen
- Grundkenntnisse in MS Excel
Die Trainingsinhalte
- Teamarbeit
- Kommunikation
- Motivation
- Moderation
- Konfliktlösung
Die Trainingsziele
Nach diesem Modul können Sie
- Den Unterschied zwischen Einzel- und Teamarbeit in der Praxis umsetzen
- Die Grundregeln der Kommunikation – verbal und nonverbal – anwenden
- Führungsinstrumente auf einfache Art einsetzen
- Projekte, Zahlen oder Maßnahmen mittels Präsentationen „verkaufen"
- Projektarbeit praktisch umsetzen (Anwendung des bereits Gelernten)
Hinweis
- Modul 4 von 5 im Diplomlehrgang Controlling
- Die Module der Reihe „Controlling in der Praxis" können einzeln und in beliebiger Reihenfolge besucht werden
- Voraussetzung für den Abschluss ist eine Anwesenheit von mindestens 75 % pro Modul
- Jedes Modul schließt mit einem Zeugnis ab
- Nach erfolgreicher Absolvierung aller 5 Module erhalten Sie das Diplom „Diplomierte:r WIFI Controller:in"
Die Berufsbeschreibung
Nähere Informationen zu Tätigkeitsbereichen, Arbeitsumfeld, Aufgabenschwerpunkten und Anforderungen finden Sie unter:
FAQ (Häufige Fragen)
Controlling-Ergebnisse entfalten nur dann Wirkung, wenn sie im Unternehmen richtig kommuniziert und umgesetzt werden – dafür braucht es Teamfähigkeit, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen.
Typische Inhalte sind Teamarbeit, Kommunikationsgrundlagen, Motivation, Moderationstechniken und Konfliktlösung – mit dem Ziel, Ergebnisse aus Controlling und Analyse erfolgreich im Berufsalltag umzusetzen.
Nein, das Modul vermittelt die Grundlagen von Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung praxisnah von Anfang an – Vorkenntnisse in Führung sind keine Voraussetzung.