2446 Elternteilzeit: Tipps für die Praxis

Durch das Eltern-Teilzeitmodell wurden wesentliche Änderungen im Bereich der Teilzeitbeschäftigung geschaffen.

Mit der Änderung des Mutterschutz-Gesetzes und des Väter-Karenz-Gesetzes wurde ein durchsetzbarer Anspruch auf kündigungsgeschützte Teilzeitbeschäftigung bis zur Vollendung des 7. Lebensjahres des Kindes geschaffen, der allerdings an verschiedene Voraussetzungen gebunden ist.

Für Arbeitgeber:innen sind zahlreiche Fristen zu beachten und die Kenntnis der Verfahrensschritte bei den einzelnen Ansprüchen ist unerlässlich. Auch die bloße Änderung der Normalarbeitszeit, ebenfalls kündigungs- und entlassungsgeschützt, ist möglich.

In der Folge lernen Sie in diesem Seminar ausführlich die weitreichenden und komplizierten Karenzierungsbestimmungen nach dem Mutterschutz-Gesetz und Väter-Karenz-Gesetz. Arbeitgeber:innen und Arbeitgebervertreter:innen sollten über diese Elternteilzeitregelungen Bescheid wissen.

Anhand praktischer Beispiele vertiefen Sie gemeinsam mit einem Experten/einer Expertin Ihr Wissen. Sie erhalten aktive Hilfestellung für die professionelle Umsetzung der Teilzeitbestimmungen.

Die Zielgruppe

• Juristinnen und Juristen
• Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Arbeitsrecht und Personal
• Steuerberater:innen
• Personalverantwortliche
• Personalverrechner:innen
• Unternehmer:innen
• Geschäftsführer:innen

Die Trainingsinhalte

• Grundsätzliche Voraussetzungen für Eltern-Teilzeit
• Verfahren bei so genannter Anspruchsteilzeit
• Verfahren bei vereinbarter Eltern-Teilzeit
• Kündigungs- und Entlassungsschutz
• Änderung der Lage der Normalarbeitszeit
• Meldepflichten
• Karenz
• Teilung der Karenz
• Verhinderungskarenz, aufgeschobene Karenz
• Beschäftigung während der Karenz
• Kinderbetreuungsgeld unter Berücksichtigung der Neuregelung