Ein praxisnaher Ansatz für Vergütungssysteme in dynamischen Unternehmen
Das Seminar eröffnet neue Perspektiven auf Gehaltsmodelle. Basierend auf den Prinzipien von Fairness, Eigenverantwortung, Flexibilität, Transparenz & unternehmerischer Teilhabe erarbeiten Sie im Seminar Ansätze für ein unternehmensspezifisches Gehaltssystem, das die Kultur Ihres Unternehmens berücksichtigt, die Werte Ihrer Mitarbeiter:innen anspricht und Entscheidungsträgern Orientierung und Halt gibt.
Verfügbar
15214 Online-Seminar: Gehaltsysteme mit Führung und Kultur verknüpfen
Dieses Seminar ist für Sie richtig, wenn Sie der Meinung sind, dass Expertise mehr zählt als reine Hierarchie. Führung mit Ermöglichung zu tun hat. Und Mitarbeiter:innen Verantwortung übernehmen dürfen.
Sie erhalten Ansätze zur Gestaltung eines unternehmensspezifischen Gehaltssystems.
Darüber hinaus gewinnen Sie eine neue Perspektive darauf, wie Entlohnung auf Mitarbeiter:innen, auf die Kultur und auf Führung wirkt.
Die Zielgruppe
Unternehmer:innen & Geschäftsführer:innen
Die Trainingsinhalte
- Mind-Set zur modernen Gehaltssystematik
- Verhaltensökonomische Grundlagen
- Motivation vs. Entlohnung
- Elemente zur Gestaltung von modernen Gehaltssystemen
- Ein Vorschlag zum Gehaltsprozess, der Mitarbeitende miteinbezieht
- Einzelübungen mit Fokus auf die eigenen Kultur, die eigene Haltung und möglichen Potentialen
Der Trainer
Mehr als 110.000 Kundinnen und Kunden in über 7.500 Seminaren seit Gründung 2003 geben dem Konzept recht – 94%ige Kundenzufriedenheit spricht für sich.
WIFI-UNTERNEHMER-AKADEMIE: Lösungs- und unternehmerorientierte Seminare, Workshops und Lehrgänge