2433 Urlaubsrecht, Krankenstand und sonstige Dienstverhinderungen

Sie lernen die wichtigsten Rechte und Pflichten bei unterschiedlichen Fällen von Dienstverhinderungen anhand praktischer Beispiele.

7 Kurstermine
19.05.2021 - 26.05.2021
WIFI Steyr

Verfügbar
240,00 eur
inkl. Unterlagen
Screenreader Text

19.5. bis 26.5.2021,
Mo Mi 18 bis 21:30 Uhr

Kursdauer: 8 (Einheiten)

Stelzhamerstraße 12
4400 Steyr

23.9. und 28.9.2021,
Di Do 18 bis 21:30 Uhr (Start: Do 28.9.2021)

Kursdauer: 8 (Einheiten)

Wiener Straße 150
4021 Linz

30.11. und 1.12.2021,
Di Mi 18 bis 21:30 Uhr

Kursdauer: 8 (Einheiten)

Bambergstraße 25
4560 Kirchdorf

8.2. und 10.2.2022,
Di Do 18 bis 21:30 Uhr

Kursdauer: 8 (Einheiten)

Dr. Koss-Str. 4
4600 Wels

29.3. und 5.4.2022,
Di 18 bis 21:30 Uhr

Kursdauer: 8 (Einheiten)

Technoparkstraße 3
4820 Bad Ischl

26.4. und 28.4.2022,
Di Do 18 bis 21:30

Kursdauer: 8 (Einheiten)

Stelzhamerstraße 12
4400 Steyr

9.5. und 11.5.2022,
Mo Mi 18 bis 21:30 Uhr

Kursdauer: 8 (Einheiten)

Salzburger Straße 1
5280 Braunau

2433 Urlaubsrecht, Krankenstand und sonstige Dienstverhinderungen

Sie eignen sich eine sichere Orientierung im Urlaubsrecht und Kenntnisse der wichtigsten Rechte und Pflichten bei Krankheit, Arbeitsunfall und sonstigen Dienstverhinderungen an.

Anhand praktischer Beispiele entwickeln Sie Ihre arbeitsrechtlichen Fähigkeiten!

Die Trainingsziele:

  • Sie können die rechtlichen Grundlagen im Urlaubsrecht beurteilen (Urlaubsjahr und Urlaubsanspruch; Anrechnungsbestimmungen; Verbrauch des Urlaubs; Verjährung; Urlaubsentgelt; Ablöseverbot; Erkrankungen während des Urlaubes (§ 5 UrlG); Dienstverhinderung während des Urlaubes; Urlaubsaufzeichnungen durch den Arbeitgeber; Abgeltung des offenen Urlaubes bei Beendigung des Dienstverhältnisses)
  • Sie können die rechtlichen Grundlagen der Pflegefreistellung beurteilen
  • Sie kennen die Arbeitsverhinderungen aus anderen wichtigen Gründen
  • Sie kennen Dienstverhinderungen durch Gründe auf der Arbeitgeberseite
  • Sie kennen die Grundlagen des Krankenstands als Dienstverhinderungsgrund
  • Sie können die Bestimmungen für Angestellte, Arbeiter und Lehrlinge anwenden
  • Sie kennen die Entgeltfortzahlungsfonds bei der AUVA
  • Sie kennen die wesentlichen Bestimmungen des Betrieblichen Mitarbeitervorsorgegesetzes (BMVG)

Die Zielgruppe:

  • Unternehmer aus Klein- und Mittelbetrieben
  • Mitarbeiter von Personalabteilungen
  • Personalverrechner