0033 Unternehmen im Fokus - Umgang mit verschiedenen Kulturen

Praktisches Training für Unternehmer:innen und Führungskräfte

In diesem Seminar stärken Sie die Kompetenz, in Ihrem Unternehmensumfeld den Umgang mit verschiedenen Kulturen effektiver und effizienter zu gestalten. Im praktisch orientierten Training werden konkrete Problemstellungen und Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag behandelt und damit Ihre interkulturelle Kompetenz geschult.
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0033 Unternehmen im Fokus - Umgang mit verschiedenen Kulturen

Das Seminar Unternehmen im Fokus – Umgang mit verschiedenen Kulturen steht unter dem Motto „Autofahren lernt man nicht ausschließlich aus Büchern“. Sie haben vielleicht schon viele Fortbildungen zum Thema Kommunikation besucht, doch irgendwie ist alles in der Praxis doch schwieriger als erwartet. Ganz besonders kommt dies zum Tragen, wenn Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen zusammenkommen.

In diesem praktisch orientierten Training werden konkrete Problemstellungen und Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag behandelt, die Teilnehmer:innen aus ihrem Arbeitsalltag mitbringen. Sie können praktisch ausprobieren, was in einer konkreten Situation für Sie ganz persönlich am besten funktioniert, und was nicht.

Die Trainingsinhalte:

  • Schulung der kulturellen Kompetenz
  • Ideen zur Effizienzsteigerung im Unternehmen durch Beachtung kultureller Unterschiede
  • Methoden aus der systemischen Organisationsentwicklung und dem Gestaltansatz
  • Rollenspiele mit Problemstellungen aus dem Alltag der Kursteilnehmer:innen (Vorgesetzte:r, Mitarbeiter:in oder Kunde/Kundin mit einem anderem kulturellen Hintergrund, Berater:in, Beobachter:in, etc.)

Die Trainingsziele:

Das Ziel dieses Seminars ist es, die praktische Kompetenz zu stärken, den Austausch mit Menschen mit einem anderen kulturellen Hintergrund effektiver und effizienter zu gestalten.

Die Zielgruppe:

  • Unternehmer:innen
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter:innen
  • Alle Interessierten

Die Voraussetzungen:

  • keine

Die Trainerin:

Dr. Maria Geitzenauer hat durch zahlreiche Ausbildungen im Projektmanagement und ihre langjährige Arbeitserfahrung in verschiedenen Ländern und Organisationen umfassende Kompetenz in der systemischen Organisationsentwicklung und dem Gestaltansatz sowie in der Zusammenarbeit im interkulturellen Kontext.