0122 Agiles Leadership

Agilität beginnt mit Agile Leadership.

Agilität gilt im Zeitalter der Digitalisierung und des disruptiven Wandels als überlebenswichtig für Unternehmen. In dynamischen und komplexen Kontexten ist Agilität eine Antwort auf aktuelle, reale Herausforderungen von Organisationen. Die agile Entwicklung einer Organisation wird dabei oft mit der Einführung agiler Methoden verwechselt. Die agile Reife einer Organisation ist allerdings davon abhängig, wie gut agile Führungsprinzipien verstanden und praktiziert werden.

Agile Leadership ist ein Führungsansatz, der sich an den Prinzipien der Agilität orientiert und sich auf eine flexible und anpassungsfähige Führung von Teams und Organisationen konzentriert. Agile Führungskräfte sind in der Lage, sich schnell auf Veränderungen einzustellen und ihre Teams auf eine agile Arbeitsweise umzustellen. Im Kern geht es bei agiler Führung darum, Strukturen und einen Rahmen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen, in der Teams selbstständig arbeiten, kollaborieren und ihre Arbeitsabläufe kontinuierlich verbessern können.

In diesem Seminar stärken Sie Ihre Kompetenz, sich an den Veränderungen und Herausforderungen moderner Arbeitsumgebungen anzupassen und Ihr Unternehmen in der agilen Transformation zu unterstützen. Sie erweitern ihre Leadership-Skills und lernen in dynamischen Zeiten flexibel und erfolgreich zu führen.

Die Zielgruppe:

• Führungskräfte
• Geschäftführer:innen
• Unternehmer:innen
• Projektleiter:innen
• Agile Coaches
• Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Innovationsmanagement

Die Trainingsinhalte:

• Wozu Agilität?
• Agiles Mindset – Werte & Prinzipien agiler Führung
• Führung in dynamischen Kontexten und agilen Umgebungen
• Führungsrollen und Führungsgrundsätze agiler Organisationen
• Eckpfeiler und Rahmenbedingungen für agile Zusammenarbeit
• Förderung von Selbstorganisation und Verantwortung
• Agile Methoden, Tools & Frameworks
• Agiles Zielmanagement mit Objectives & Key Results

Die Trainingsziele:

Mit dem Training lernen Sie:

• die wichtigsten agilen Methoden und Frameworks kennen
• Strukturen und Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche agile Zusammenarbeit zu schaffen
• erweitern Sie ihr Leadership-Repertoire und stärken ihre Fähigkeiten, in dynamischen Zeiten und sich verändernden Situationen erfolgreich zu führen
• ein Mindset, das die Agilität der Organisation und agile Transformationsprozesse unterstützt
• Transparenz und eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu fördern
• Ihre Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe dabei zu unterstützen, gemeinsam die besten Lösungen für Herausforderungen zu finden.

Der Trainer:

Stefan Promper ist selbstständiger Organisationsberater und Experte für Leadership, Personal- und Organisationsentwicklung. Nach internationalen Aufenthalten als Key-Account-Manager war er danach mehrere Jahre als Berater und Führungskraft im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Positionen tätig.

Als systemischer Trainer und akademischer Coach hat Stefan Promper langjährige Erfahrung im Bereich der Organisations-, Team- und Führungskräfteentwicklung. Stefan Promper absolvierte das Studium der Sozialwirtschaft sowie zwei Masterstudiengänge in angewandter Psychologie in Salzburg und Wien. Er begleitet verschiedene Organisations- und Transformationsprojekte, berät Führungskräfte und Unternehmen in agilen Veränderungsprozessen und leitet Workshops u.a. im Bereich agile HR, OKR, Future Leadership und Social skills.

www.beratungsquartier.com