Kurssuche: 0258 Mit mentaler Stärke Lehrlinge erfolgreich leiten und begleiten
Um Online-Besprechungen effektiv und effizient zu leiten, benötigt die moderierende Person einen erweiterten Methoden- und Handwerkskoffer. Dazu zählen neben dem eigenen Auftreten die bewusste Steuerung von Gruppen und der zielführende Einsatz digitaler Tools. Im Online-Training lernen Sie, wie Sie Ihre virtuellen Meetings sicher und überzeugend leiten.
Erfolgreich Mitarbeiter:innen und Teams bei einem Führungswechsel begleiten und unterstützen: In diesem Kurs erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Herausforderungen und Interventionsmöglichkeiten bei einem Wechsel der Führungskraft.
Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.
Nur wer sich selbst „gesund führt“, kann langfristig seine Führungsaufgabe gut wahrnehmen. Dies ist die Voraussetzung für nachhaltigen Geschäftserfolg, Gewinnsicherung und hohe Lebensqualität. Leider stehen Führungskräfte zunehmend unter Druck.
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In dieser Zusatzausbildung für Lehrlingsausbilder:innen verinnerlichen Sie, was Employer Branding wirklich bedeutet. Sie erhalten Tipps und Tricks, wie Sie Ihren Beitrag zu erfolgreichem Employer Branding leisten können, um Lehrlinge der jungen Generationen (Generation Z, Alpha, ...) optimal anzusprechen. Die beste Unterstützung bekommen Sie dabei von Ihren bereits bestehenden Lehrlingen, denn diese gehören zur Zielgruppe und verstehen die Bedürfnisse junger Lehrlinge optimal.
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Erkennen Sie Ihre eigenen Verhaltensstrukturen und Möglichkeiten der verbesserten Zielerreichung. Mit bewährten Tipps aus der Kategorie „was Menschen brauchen“ in Kombination mit dem weltweit anerkannten und fundierten Analysewerkzeug INSIGHT MDI® wird dies sehr schnell auf den Punkt gebracht.
In diesem Seminar erhalten Sie prasxisnahes Wissen, das Sie dabei unterstützt, systematisch und nachhaltig die Nachfolge zu planen und zu organisieren um ein erfolgreiches Nachfolgemanagement sicherzustellen.
Sie lernen unter anderem herauszufiltern, welcher Lehrling am besten zu Ihrem Unternehmen passt und wie Sie die Bewerbungsgespräche am zielgerichtetsten führen.
Sie bieten tollere Produkte oder bessere Dienstleistungen an, als Ihre Mitbewerber und niemand weiß davon? Könnte daran liegen, dass Sie in den Medien nicht oder zu wenig präsent sind! Strategisch geplante Medienarbeit ist heutzutage ein unverzichtbares Kommunikationsinstrument. Nur so können Sie Ihr Unternehmen eindeutig und unverwechselbar am Markt positionieren und einen Wettbewerbsvorteil erzielen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Ihre Themen erfolgreich in den Medien platzieren und einen Wettbewerbsvorteil erzielen.
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Mit diesem Seminar erlangen Lehrlinge mehr Sicherheit beim Telefonieren. Sie entwickeln Fähigkeiten, die zu einem professionellen Verhalten am Telefon führen.
Erfahren Sie, wie Sie mögliche Verhandlungstricks durchschauen und Angriffe kompetent abwehren. Überdies hören Sie, wie Sie hartnäckige Verhandlungspartner:innen zähmen können. In diesem Seminar lernen Sie grundlegende Verhandlungsstrategien und -phasen kennen und wie Sie durch Verhandlungstechniken Optionen zum gegenseitigen Nutzen entwickeln.
Die Auswahl neuer Mitarbeiter:innen ist eine bedeutende und folgenreiche Entscheidung in Unternehmen. Um möglichst treffsichere Auswahlentscheidungen zu erreichen, zeigen wir Ihnen welche Testverfahren den besten Abgleich zwischen Bewerbern und Anforderungsprofil bieten.
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Der Ersttermin bei potenziellen Neukunden ist die hohe Schule im Vertrieb. Für Außendienstmitarbeiter kann ein Erstgespräch Stress verursachen. Im praxisorientierten Seminar lernen Sie wichtige Tipps kennen, um sich perfekt auf einen Außendiensttermin bei Neukunden vorzubereiten, das eigene Verhalten zu reflektieren und den Termin zu einem Erfolgserlebnis zu machen.
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Das Verhalten und die Leistungen des Lehrlings müssen durch Sie als Lehrlingsausbilder:in kompetent beurteilt werden. Sie lernen Beurteilungsgespräche geeignet zu führen, richtiges Feedback zu geben und Beurteilungsfehler zu erkennen.
Unser eintägiges Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, die entscheidenden Fähigkeiten und Techniken zu erlernen, um als effektive:r Personalentwickler:in Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gezielt zu begleiten und zu coachen. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von sowohl fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen, um eine nachhaltige positive Veränderung im beruflichen Umfeld zu bewirken.
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Stressige und herausfordernde Situationen in der Arbeit und im privaten Umfeld sind heute oft tägliche Begleiter. Ihr Lehrling erfährt was Stress ist, wie er ausgelöst wird und wie und wo er wirkt. Der Lehrling erlernt durch gezielt anwendbare Übungen, die Stresskompetenz in akuten Phasen zu stärken. Somit kann der Lehrling diesen Zeiten selbstwirksam und resilient gegenübertreten.
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Ob Homeoffice oder zu große räumliche Distanzen, als Führungskraft müssen Sie menschliche Nähe aufbauen um Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Im Seminar bekommen Sie Hintergrundwissen zu den bedeutsamsten Flieh- und Bindekräften in Teams und lernen diese mit unterschiedlichen Medien für eine erfolgreiche Beziehungsgestaltung zu nutzen.
Gute Umgangsformen sind wesentliche Erfolgsfaktoren. Lehrlinge mit guten Umgangsformen machen einen guten Eindruck, gelten als verlässlich, hilfsbereit und teamfähig.
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Viele Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, mehrere Ziele nicht nur zu definieren, sondern diese auch mit Energie und Leben zu füllen. Mit diesem Seminar wandeln Sie diesen Druck in Begeisterung um. Entdecken Sie effektive Strategien und innovative Tools, die die Umsetzung Ihrer Ziele nicht nur effektiver, sondern auch erfreulicher machen. Durch praxisnahe Übungen und individuelles Coaching wird Ihre Vision greifbar. Beleben Sie Ihre Ziele – sichern Sie sich jetzt einen Platz und verwandeln Sie ZIELE-FRUST in echte ZIELE-LUST!
Mit dem entsprechenden Wissen über erfolgreiche Teamführung können Sie Reibungspunkte vermeiden oder im Ernstfall früh genug entgegensteuern und somit schneller und leichter Ihre Ziele erreichen.