0118 Führung & Change

Führung(skompetenz) in Zeiten des Wandels
Veränderungen und Entwicklungen in Unternehmen bringen eine enorme emotionale Komponente mit sich. Im Seminar erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter im Wandel hemmt, was Sie fördert und wie Sie mit Widerstand und Unsicherheiten umgehen. Sie erarbeiten adaptierte Kommunikationsstrategien für eine nachhaltige Führung in Richtung Unternehmensziele.

1 Kurstermin
22.03.2022 - 23.03.2022
Präsenzkurs
WIFI Linz

Verfügbar
485,00 eur
Screenreader Text

22.3. und 23.3.2022,
Di Mi 8:30 bis 16:30 Uhr

Kursdauer: 16 (Einheiten)

Wiener Straße 150
4021 Linz

0118 Führung & Change

Führung & Change

Veränderungen und Entwicklungen in Unternehmen bringen eine enorme emotionale Komponente mit sich. In diesem Seminar erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter im Wandel hemmt, was Sie fördert und wie Sie mit Widerstand und Unsicherheiten umgehen. Sie erarbeiten adaptierte Kommunikationsstrategien für eine nachhaltige Führung in Richtung Unternehmensziele.

Die Zielgruppe:

  • Führungskräfte
  • Personen, die mit Führungsaufgaben am Puls der Zeit bleiben möchten

Die Inhalte und Schwerpunkte:

  • Stimuli für Veränderungsprozesse
  • Phasen von Veränderungsprozessen
  • Gründe des Scheiterns und personale Widerstände in Veränderungsprozessen
  • Emotionale Komponenten in der Umverteilung der Machtverhältnisse
  • Persönlichkeitstypen und Besonderheiten von Teams bei Entwicklungen und Change Prozessen
  • Lösungsansätze und Perspektivenwechsel für gelungene Bewerkstelligung
  • Erfolgsfaktoren für das Change-Management
  • Kommunikation in Changeprozessen und die Rolle der Führung

Die Trainingsmethoden:

  • Erfahrungsorientiertes und Erlebnisorientiertes Lernen (eigene Erfahrungen, Erfahrungen GruppenteilnehmerInnen, Fallstudien)
  • Theoretische Inputs
  • Entwicklung von Lösungsansätzen für einen gelungenen Praxistransfer
  • Übungen zu Einzel- und Gruppenreflexion

Die Trainingsziele:

  • Sie erkennen was Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Wandel hemmt
  • Sie wissen wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern können
  • Sie entgegnen Widerstände und Unsicherheiten mit neuen Ansätzen 
  • Sie erlernen eine Kommunikation in Changeprozessen

Kursdauer:      16 Trainingseinheiten

Kursart:           Präsenz

Die Trainerin: Gabriele Salomon-Dobretsberger – Beraterin & Trainerin für Führungskräfte im Wandel www.sprachraum.at

Dieses Seminar bieten wir auch:

  • Exklusiv für Ihr Unternehmen
  • Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel

Jetzt anfragen: