Kurssuche: HR-Recht-PV

Der Weg der HR zum wertschöpfenden Dienstleister
Der digitale Wandel stellt an alle Unternehmensbereiche hohe Anforderungen. Wie sich die Rolle von HR durch die digitale Transformation verändern und welche strategischen Entscheidungen Sie dabei anstellen müssen, erarbeiten Sie in diesem Seminar.

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

 Keine aktuellen Termine vorhanden.
Der Kurs Assistenz der Personalverrechnung (2625) kann mit einer schriftlichen Prüfung abgeschlossen werden. Sie erhalten ein anerkanntes Zeugnis, welches Ihre Fachkenntnisse bescheinigt. Dauer der Prüfung 120 Minuten. Eine Anmeldung bis 2 Wochen vor dem Kurstermin ist erforderlich.
Entscheidungsfindung und Roadmap zum Projekt
Unser Seminar zur HR-Optimierung vermittelt das Verständnis des HR als internen Dienstleister:in und erarbeitet Rahmenbedingungen zur Prozessautomatisierung. Themen umfassen strategische Überlegungen, den HR-Prozess entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus und Parameter für Softwareentscheidungen. Nach dem Training können Sie strategische Digitalisierungsüberlegungen anstellen und an der Entwicklung einer Projektumsetzungs-Roadmap mitwirken.
Brandschutzmaßnahmen bei der Montage von PV-Anlagen und PV-Speicher
Brände von PV-Anlagen und deren Stromspeicher können große Schäden am Gebäude verursachen. Daher wurden Brandschutzbestimmungen zur Aufstellung, Verlegung und Montage entwickelt. Die fachgerechte Ausführung reduziert das Brandrisiko und Haftungsansprüche an die Planer:innen oder Ausführenden im Brandfall. Im Seminar erfahren Sie auch anhand konkreter Brandfälle, welche Umstände zu Bränden führen können.

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

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Recht Allgemein
Dieser Kurs dient als Unterstützung beim rechtlichen Teil der Befähigungsprüfungen Immobilienmakler:in, Immobilienverwalter:in und Bauträger:in sowie bei der Unternehmerprüfung.
PV-Großanlagen effizient planen und betreiben
Unser umfassendes Ausbildungsprogramm vermittelt Ihnen nicht nur das erforderliche Fachwissen in der Photovoltaik-Technologie, sondern auch praktische Fähigkeiten für die Planung, Errichtung und den Betrieb von PV-Großanlagen. Werden Sie Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft.
Ihr Ziel ist es, die PV-Akademie Prüfung erfolgreich abzuschließen und FIT für die Praxis zu sein? Ein:e Prüfer:in bereitet Sie optimal auf die Prüfungssituation vor und klärt Fragen, die sich aus der Prüfungsvorbereitung ergeben haben. Sie können sich mit einem guten Gefühl den Herausforderungen der Prüfung und den Anforderungen im Praxisalltag stellen.
Praxisnahe Ausbildung für zukünftige Spezialisten in Photovoltaiktechnik
Werden Sie zum Experten in der Photovoltaik mit unserem fokussierten Programm, das Sie durch alle Phasen der fachgerechten Montage und Errichtung von PV-Anlagen führt. Mit einem starken Schwerpunkt auf praktischen Fähigkeiten und aktuellen Technologien bereiten wir Sie auf eine führende Rolle in der Zukunft der Energieerzeugung vor.
Erwerben Sie fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten zur Planung und Realisierung von PV-Projekten
Dieser Kurs bietet einen umfassenden Einstieg in die Welt der Photovoltaik, von den Grundlagen bis zur detaillierten Anlagenplanung. Lernen Sie, wie PV-Systeme konzipiert, dimensioniert und unter Berücksichtigung von Normen und Sicherheitsvorschriften realisiert werden.
Lernen Sie mehr über unsere staatliche Struktur, die österreichische Rechtsordnung oder über Rechte von Unternehmern und Arbeitnehmer:innen. Diskutieren Sie gesellschaftliche Werte und nützen Sie das Wissen aus dem Lehrgang auch im privaten Bereich.
Methoden, Verfahren und Technologien zur Gewährleistung optimaler Leistung und Effizienz
Im Kurs werden Methoden und Verfahren zur Überprüfung der Leistung und Effizienz von Photovoltaikanlagen und E-Ladestationen behandelt. Die Teilnehmer lernen, spezielle Tools und Technologien einzusetzen und Ergebnisse ordnungsgemäß zu dokumentieren, um Probleme effektiv zu beheben.
Aus dem Inhalt: Gewerbeordnung, Konsumentenrechte, Fernabsatz, Internetpräsentation und -verkauf, Sozialversicherungsrecht, Wettbewerb und Werbung.
Gestalten Sie die Zukunft mit nachhaltiger Energiekompetenz
Diese Ausbildung ist speziell für Fachleute konzipiert, die eine führende Rolle in der Zukunft der erneuerbaren Energien einnehmen möchten. Die Kursmodule sind praxisnah und reflektieren die neuesten technologischen und regulativen Entwicklungen in der Branche. Die Ausbildung schließt mit der Zertifizierung zur/zum Photovoltaiker:in ab.
Grundlagen und Anwendung von Blitzschutz- und Absturzsicherungssystemen für sichere PV-Anlagen
In unserem Kurs "PV-Techniker: Blitzschutz und Absturzsicherung im Einklang" lernen Sie die Theorie hinter Blitzschutz- und Absturzsicherungssystemen für PV-Anlagen kennen. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Anforderungen und Normen sowie die verschiedenen Arten von Blitzschutz- und Absturzsicherungssystemen. Unsere praxisnahen Übungen helfen Ihnen, das Gelernte direkt anzuwenden und Ihre Kompetenzen in der Planung, Installation und Wartung von Blitzschutz- und Absturzsicherungssystemen für PV-Anlagen zu stärken.
Ein anerkanntes Personenzertifikat nach den Kriterien der ÖNORM EN ISO/IEC 17024
Das Zertifikat „Zertifizierte:r Photovoltaiker:in (ZPH)" wurde für Selbständige wie auch für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte von Unternehmen aller Größen und Branchen sowie für Organisationen entwickelt.
Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Die Anmeldung erfolgt AUSSCHLIESSLICH mittels Anmeldeformular bis 3 Wochen vor Beginn der schriftlichen Prüfung. Voraussetzung: Besuch der Personalverrechnungs-Akademie (Nr. 2615)
Erfahren Sie alles über den Lehrgang Human Resource Management Basis bei der Informationsveranstaltung. Lernen Sie Nutzen, Zielsetzung, Inhalte, Termine, Voraussetzungen und Aufbau kennen und stellen Sie Ihre Fragen direkt an den Lehrgangsleiter.
Erfahren Sie alles über den Lehrgang Human Resource Management Basis bei der Informationsveranstaltung. Lernen Sie Nutzen, Zielsetzung, Inhalte, Termine, Voraussetzungen und Aufbau kennen und stellen Sie Ihre Fragen direkt an den Lehrgangsleiter.
Neuerungen durch die OIB-Richtlinien 2023 & ihre praktische Umsetzung
Die OIB-Richtlinien ändern sich alle 4 Jahre und werden dann in das Oö. Baurecht ratifiziert. Neue technische Entwicklungen wie zum Beispiel der Boom bei Photovoltaikanlagen finden beispielsweise im Brandschutz ihren Niederschlag. Auch das Thema Fassadenbegrünungen wurde in der OIB-RL 2 besonders berücksichtigt, ändern doch solche Begrünungen und PV-Anlagen (mit Batteriespeicher oder ohne) das Brandverhalten eines Gebäudes. In der OIB-RL 4 wurde zudem das Erfordernis einer Blitzschutzanlage präzisiert. In der OIB-RL 5 wurden Anforderungen für Schallschutz, für Klimaanlagen und Wärmepumpen neu eingefügt. Änderungen gibt es praktisch in allen OIB-Richtlinien. Es ist darum wichtig, sich ständig auf dem Laufenden zu halten.

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

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Dieser Kurzlehrgang ist für den Assistenzbereich im HRM konzipiert. Sie eignen sich Grundkenntnisse im Personalbereich (Personalbeschaffung, Urlaub, Krankenstand, Dienstzeugnisse u.a.) an, die Sie befähigen, im Bereich HRM unterstützend mitzuarbeiten.
Dieser Kurzlehrgang ist für den Assistenzbereich im HRM konzipiert. Sie eignen sich Grundkenntnisse im Personalbereich (Personalbeschaffung, Urlaub, Krankenstand, Dienstzeugnisse u.a.) an, die Sie befähigen, im Bereich HRM unterstützend mitzuarbeiten.

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

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HR-Expertise für den Unternehmenserfolg
Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Schlüsselfunktionen des Human Resources Management, darunter Recruiting, strategische Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Trennungsmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement, sowie Arbeitsrecht und Bildungscontrolling. Sie sind in der Lage, erfolgreiche HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, Misserfolge zu analysieren und zu lernen, sowie Ihre persönlichen Erfahrungen zu reflektieren. Sie haben die Fähigkeit, Konzepte auf der Grundlage von Case Studies zu entwickeln und diese erfolgreich in der Praxis anzuwenden. Ein von Ihnen erstelltes Praxisprojekt ermöglicht Ihnen, Theorie und Praxis erfolgreich zu verknüpfen. Ratenzahlung möglich!
HR-Expertise für den Unternehmenserfolg
Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Schlüsselfunktionen des Human Resources Management, darunter Recruiting, strategische Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Trennungsmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement, sowie Arbeitsrecht und Bildungscontrolling. Sie sind in der Lage, erfolgreiche HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, Misserfolge zu analysieren und zu lernen, sowie Ihre persönlichen Erfahrungen zu reflektieren. Sie haben die Fähigkeit, Konzepte auf der Grundlage von Case Studies zu entwickeln und diese erfolgreich in der Praxis anzuwenden. Ein von Ihnen erstelltes Praxisprojekt ermöglicht Ihnen, Theorie und Praxis erfolgreich zu verknüpfen. Ratenzahlung möglich!

Das Kursprogramm 2024/25 ist spätestens ab 29.4.2024 online.

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Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl Ihres Bildungsweges. Sie erfahren alles Wissenswerte über Ausbildung und Zertifizierung im SAP-Umfeld und lernen mögliche Kurse und Lehrgänge kennen. Sie erlangen dadurch Entscheidungssicherheit bei der Kursbuchung.
Strategisches und operatives HR-Management
Die Kommunikation nach außen funktioniert gut. Die Zielgruppe fühlt sich angesprochen und dennoch gelingt es nicht, mit interessanten Menschen langfristig einen Arbeitsvertrag zu schließen. Der Job in einer Agentur ist meist ein stressiger und fordernder, da muss das Package schon sehr gut passen. In diesem Seminar bekommen speziell Agenturen Skills für die Gestaltung eines professionellen HR-Managements. Dabei lernen Sie digitale Hilfsmittel und andere Prozesse kennen, die sie dabei unterstützen und vieles vereinfachen können. Meist sind es jedoch verschiedene Rahmenbedingungen und die (Führungs-)kultur, welche einen Menschen längerfristig an ein Unternehmen binden. Welche das sind, erfahren Sie im Seminar. Eine Professionalisierung im HR-Management, eine klare HR-Strategie im Gewinnen, Binden und Entwickeln von Mitarbeiter:innen sind hierfür die unternehmenserfolgskritische Basis.
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